標題:民營企業(yè)黨管武裝工作情況匯報

  隨著市場經濟的發(fā)展和軍隊編制_改革的不斷深入,民營企業(yè)武裝工作在國防后備力量建設中所占比重逐年加大,地位作用越發(fā)突出。民營企業(yè)具有的受行政手段約束弱、受市場因素影響大及人員流動快、_性強等特點,給黨管武裝工作落實帶來了新的課題和挑戰(zhàn)。針對這一情況,我們就如何加強和改進新形勢下民營企業(yè)黨管武裝工作進行了調查。總的感到,近年來各級黨委、政 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略293字,正式會員可完整閱讀)…… 
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往往取決于老板個人的心態(tài),重視了抓一抓,不重視就放一邊,客觀上影響了黨管武裝工作的開展。
 。ǘh管武裝意識在民營企業(yè)相對較淡。
  民營企業(yè)是社會主義市場經濟的重要組成部分,它們大都自主創(chuàng)新、自我管理、自負盈虧。迫于各種競爭壓力,民營企業(yè)往往把追求經濟利益的最大化作為企業(yè)發(fā)展的首要選擇,企業(yè)在激烈的市場競爭中圖生存求效益,絕大多數(shù)無暇顧及民兵預備役工作。民營企業(yè)領導絕大多數(shù)沒有部隊工作經歷,對武裝工作知之不多、感情不深,建武裝管武裝的主動性、積極性不高。有的單純地認為在市場經濟條件下,對武裝工作給點錢、給點物就是盡職盡責,背離了“管政治方向、管思想建設、管組織指揮、管解決重大問題”的根本職責。由于受長期和平環(huán)境影響,一些民企領導認為仗一時打不起來,感到武裝工作抓與不抓無礙大局,重視按《企業(yè)法》履行工作職責,忽視按《國防法》承擔國防義務,缺乏落實武裝工作的責任感和緊迫感。
 。ㄈ┟駹I企業(yè)民兵預備役人員教育訓練難集中。
  在民營企業(yè)中,大都實行滿負荷的工作制,定人、定崗、定責、定額,一個蘿卜一個坑,多數(shù)車間、班組、專業(yè)工種等都實行程序化工作,并且編在企業(yè)的民兵預備役人員大都是企業(yè)骨干力量,空出一檔就影響生產全局,組織民兵預備役人員開展活動,很可能直接影響到企業(yè)的經濟效益。各級普遍反映,組織企業(yè)民兵預備役人員立足本職崗位做貢獻,編兵企業(yè)領導歡 ……(未完,全文共3168字,當前只顯示763字,請閱讀下面提示信息。收藏民營企業(yè)黨管武裝工作情況匯報

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