標(biāo)題:2010年地稅局人教工作思路

  

  2010年地稅局人教工作思路
  今年,我局人教工作的整體思路是:全面貫徹黨的十七大精神,堅持落實科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立聚財為國,執(zhí)法為民的工作宗旨意識,緊緊圍繞市局人教、政工工作要點以及縣局“強化管理年” 活動為中心,不斷加強思想政治教育工作,進一步規(guī)范人事管理制度,為淥湘地稅事業(yè)提供強有力的人事保障。
  一、抓好思想政治教育
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信息管理
  1.以人事信息化為平臺,認(rèn)真做好人事信息數(shù)據(jù)的補充和完善,健全干部人事檔案信息管理系統(tǒng),加強人事信息各類數(shù)據(jù)的綜合分析,及時掌握干部隊伍情況,為加強隊伍建設(shè)提供有價值的信息。
  2.加強學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會有關(guān)文件精神,嚴(yán)格按上級要求做好規(guī)范津貼補貼后續(xù)工作,準(zhǔn)確、及時完成新數(shù)據(jù)的調(diào)整錄入工作。
  3.客觀公正地做好公務(wù)員年度考核工作。
  三、強化教育培訓(xùn)
  1.深化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和公務(wù)員應(yīng)用能力建設(shè),努力提高系統(tǒng)干部履行崗位職責(zé)的能力和自我學(xué)習(xí)發(fā)展的能力。
  2.配合市局教育培訓(xùn)工作規(guī)劃,精心組織,合理安排,達到市局要求。
  3.根據(jù)本局實際情況,以提高專業(yè)素質(zhì)為著眼點,做好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。采取學(xué)歷教育、專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能競賽、崗位練兵等活動提高干部業(yè)務(wù)水平和崗位技能。
  四、加強勞資管理
  1.認(rèn)真做好統(tǒng)發(fā)工資工作,及時準(zhǔn)確向市局報送數(shù)據(jù),積極維護系統(tǒng)確保正常運行。按市局要求新的政策落實到位。
  2.高標(biāo)準(zhǔn)完成其它日常工作。一是嚴(yán)格按照要求辦理日常工資異動手續(xù);二是做好人事信息、工資數(shù)據(jù)的審核、統(tǒng)計工作;三是做好其他文件處理及資料歸檔工作。
  五、加強老干管理
  1.加強對老干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo),把做好老干部工作列入日常工作議程,全年至少組織一次老干部工作座談會,互相交流,聽取他們的建議和要求。
  2.定期或不定期組織老干部學(xué)習(xí)時事、政治或相關(guān) ……(未完,全文共1318字,當(dāng)前只顯示793字,請閱讀下面提示信息。收藏2010年地稅局人教工作思路

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