| 標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社創(chuàng)建市級文明單位工作總結 |
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近幾年來，xx信合人始終秉承“求實、創(chuàng)新、卓越、奮進”的企業(yè)精神，牢固樹立“人文管理、文明辦社”的宗旨，突出行業(yè)特點，優(yōu)化創(chuàng)新服務意識，積極營造“鑄行業(yè)之魂、凝員工之心、塑_形象、樹文明新風”的精神文明建設工程，使文明單位創(chuàng)建工作全面登臺階上水平。我們的主要做法是： 一、人本管理，體現(xiàn)人文關懷，班子的凝聚力和向心力進一步增強 兩年來，我社員工始終把強化管理的重點放在“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略343字，正式會員可完整閱讀）…… 二、強化素質(zhì)教育，抓好隊伍建設，職工的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力進一步提高 在文明單位創(chuàng)建工作中，我們始終把加強信合隊伍建設作為各項工作的重中之重，突出來抓，通過不斷強化干部職工的素質(zhì)教育，強力推進員工素質(zhì)工程，干部職工的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力明顯提高。一是抓好領導班子建設。2008年初，我社建立了新型的工作機制，討論制訂了以團結協(xié)作、嚴守機密、執(zhí)行決議、聯(lián)系群眾、廉潔奉公為主要內(nèi)容的行動準則，形成了開拓進取、求真務實、高效廉潔的集體，為信用社的發(fā)展注入了新的活力。從而嚴肅了組織紀律，加強了職工管理。三是加強業(yè)務素質(zhì)教育。為加強教育，提高員工素質(zhì)，聯(lián)社把2008年定為“學習年”和“員工素質(zhì)提高年”，先后舉辦了法律法規(guī)、儲蓄業(yè)務、貸款五級分類、微機操作等各類培訓班。我社還建立了新型的勞動用工機制。今年7月份，我們在開展了員工“三定”工作，建立了以考試考核、競聘上崗、民主測評為主要內(nèi)容的新型的勞動用工機制。解決了機構和人員臃腫的問題，提高了辦事效率。 三、搞改革，促發(fā)展，農(nóng)村金融主力軍地位進一步提升 兩年來，xx農(nóng)村信用社不斷深化改革，加大綜合治理力度，堅定不移地走可持續(xù)發(fā)展之路，在不斷壯大自身經(jīng)營實力的同時，有力地促進了縣域和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)揮了農(nóng)村金融主力軍的作用。 �。ㄒ唬┎粩嗌罨母铩�2009年3月，xx縣農(nóng)村信用社獲得專項中央銀行票據(jù)80萬元，標志著我縣 ……（未完，全文共3702字，當前只顯示891字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社創(chuàng)建市級文明單位工作總結） 上一篇：2009年財政局陽光財政工作總結及2010年工作計劃 下一篇：關于貫徹執(zhí)行文化市場管理條例工作情況的匯報 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 銀行 金融 金融講話 創(chuàng)建活動 文明 宣傳講話 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結 個人總結 |