| 標(biāo)題：供電局成立30周年征文 |
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1978是對(duì)于貴池人民來(lái)說(shuō)是一個(gè)值的紀(jì)念的日了，這一年貴池供電局誕生了。30年間，貴池供電人在改革開(kāi)放的大潮中，走過(guò)了群眾集資辦電、“兩改一同價(jià)”和新農(nóng)村電氣化的歷程，用智慧和汗水書(shū)寫(xiě)著一個(gè)又一個(gè)華章，創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)輝煌。 貴池供電局成立之初，只有27名員工和兩座農(nóng)村變電所，除此之外一無(wú)所有，沒(méi)有辦公用房，沒(méi)有辦公設(shè)備，沒(méi)有交通工具，借用外單位會(huì)議室辦公。條件簡(jiǎn)陋，先天不足，這沒(méi)有嚇倒貴池供電員工，也沒(méi)有難倒貴池供電 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略368字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ǘ└刹窟x用是激活員工潛能的助推器。 干部隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展之大計(jì)。貴池供電公司大膽探索、大膽實(shí)踐，建立起一套干部培養(yǎng)、選拔、任用、考核制度，逐步優(yōu)化干部隊(duì)伍，使得一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。 為了保證干部選拔任用質(zhì)量，有利于青年員工成長(zhǎng)，改變過(guò)去“臨時(shí)提拔、突擊提拔”的做法，采取“動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備，先備后用”的辦法。近十年間，先后有4人提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，有11人走上中層管理崗位。目前，貴池供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子充滿活力、團(tuán)結(jié)精干，中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，并且，擁有一支年輕有為的后備干部隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)、提供了干部保證。 �。ㄈ┬匠瓴町愂羌せ顔T工潛能的興奮劑。 待遇在職工眼里是杠桿、風(fēng)向標(biāo)。待遇低的崗位很少有人問(wèn)津，生產(chǎn)一線 ……（未完，全文共3976字，當(dāng)前只顯示957字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏供電局成立30周年征文） 上一篇：如何避免海峽兩岸重復(fù)收取所得稅問(wèn)題 下一篇：關(guān)于情況報(bào)告范例指導(dǎo) 相關(guān)欄目：中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)專(zhuān)題 |