標(biāo)題：加強(qiáng)后勤集團(tuán)文化建設(shè)工作總結(jié)

　　文化建設(shè)既是當(dāng)前各級(jí)黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。近幾年，隨著我校后勤社會(huì)化改革的不斷深入，后勤集團(tuán)從學(xué)校行政系統(tǒng)剝離出來，模擬企業(yè)獨(dú)立運(yùn)作，服務(wù)學(xué)校并參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。這就要求集團(tuán)的發(fā)展既要有一支重團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、素質(zhì)高的員工隊(duì)伍，又需要穩(wěn)定、和諧的工作氛圍。對(duì)此，后勤集團(tuán)分黨委圍繞集團(tuán)服務(wù)和管理工作，將黨建工作與集團(tuán)文化建設(shè)緊密結(jié)合，在思想教育、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)以及宣傳和文體活動(dòng)中不斷　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略365字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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比，呈現(xiàn)出許多新特點(diǎn)，面臨更加艱巨的任務(wù)。一是學(xué)校啟動(dòng)實(shí)施“211工程”建設(shè)，確立了學(xué)校創(chuàng)建國(guó)內(nèi)一流水平綜合性教學(xué)研究型師范大學(xué)的發(fā)展目標(biāo)，走創(chuàng)新型大學(xué)之路，這都離不開強(qiáng)有力的后勤保障。如何調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體后勤員工的主人翁責(zé)任感，積極投身學(xué)校建設(shè)是后勤黨建工作面臨的首要任務(wù)。二是后勤由原來的行政管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鹘?jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展。這一重大變革導(dǎo)致在新舊兩種_轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)許多新情況、新問題，困難和阻力層出不窮。如何處理好改革中出現(xiàn)的各種思想問題和矛盾，引導(dǎo)后勤員工正確處理個(gè)人利益和集體利益之間的關(guān)系，確保集團(tuán)實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益雙贏是后勤黨建工作面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。三是隨著后勤集團(tuán)的發(fā)展壯大，人員組成日趨復(fù)雜且流動(dòng)性很大。與此同時(shí)，集團(tuán)對(duì)管理和技術(shù)型人才的需求也日益迫切。如何在穩(wěn)定隊(duì)伍的基礎(chǔ)上廣泛吸引和招收各類人才，不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、更好的發(fā)揮廣大黨員干部的模范帶頭作用是后勤黨建工作不能回避的又一任務(wù)。
　�。ǘ┤谖幕邳h建促集團(tuán)之發(fā)展
　　新形勢(shì)下，如何將黨建工作與集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)和管理工作有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)集團(tuán)更快發(fā)展是后勤集團(tuán)分黨委一直以來都在思索的問題。在不斷總結(jié)自身工作并積極借鑒其他兄弟院校后勤實(shí)體和社會(huì)成功企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，后勤集團(tuán)分黨委對(duì)于做好黨建工作有了更加清晰地認(rèn)識(shí)，并在實(shí)踐中逐漸摸索出一條新路子，那就是融文化于黨建促集團(tuán)之發(fā)展。
　　1.推進(jìn)文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)黨建與后勤工作緊密結(jié)合的重要平臺(tái)
　　企業(yè)文化作為社會(huì)文化的重要組成部分，是企業(yè)整體價(jià)值觀和行為特征的集中體現(xiàn)，不僅對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和員工行為能夠起到較好地指導(dǎo)和約束作用，而且對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、延長(zhǎng)企業(yè)壽命、提升管理效率具有決定性的作用。事實(shí)證明 ……（未完，全文共3936字，當(dāng)前只顯示947字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏加強(qiáng)后勤集團(tuán)文化建設(shè)工作總結(jié)）

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