| 標(biāo)題：2009年人事工作總結(jié)及2010年工作思路 |
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今年以來(lái)，我區(qū)人事工作以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以解放思想為引領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委十屆四次全會(huì)精神，圍繞我區(qū)建設(shè)“首善之區(qū)”典范的總體要求和工作目標(biāo)，廣泛開展調(diào)查研究，創(chuàng)新管理機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)了公務(wù)員和事業(yè)單位人員的考核和監(jiān)督管理工作；進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員津 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略275字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）嚴(yán)格公務(wù)員隊(duì)伍考核和監(jiān)督管理工作 1、貫徹執(zhí)行新公務(wù)員考核規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范年度考核工作。2008年新頒布的《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》，對(duì)公務(wù)員的考核標(biāo)準(zhǔn)、操作程序、優(yōu)秀比例和結(jié)果使用等方面做了較大的改進(jìn)。為了切實(shí)做好年度考核工作，一方面在布置了2008年考核工作并下達(dá)了各單位考核優(yōu)秀指標(biāo)的同時(shí)，積極做好《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》的講解培訓(xùn)工作，要求各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)新的考核規(guī)定，按考核要求嚴(yán)格操作；另一方面，在實(shí)施過程中，我們根據(jù)各單位考核民主測(cè)評(píng)情況進(jìn)行跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。通過年度考核評(píng)優(yōu)，給予優(yōu)秀公務(wù)員嘉獎(jiǎng)和記功獎(jiǎng)勵(lì)，2008年度全區(qū)科級(jí)以下公務(wù)員榮獲區(qū)政府嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1001人，記三等功獎(jiǎng)勵(lì)177人。 2、建立健全公務(wù)員公共服務(wù)行為規(guī)范制度。為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍行政執(zhí)法和公共服務(wù)行為的監(jiān)督管理，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和公共服務(wù)質(zhì)量，今年9月，我局協(xié)同區(qū)監(jiān)察局制定了《越秀區(qū)公務(wù)員公共服務(wù)行為責(zé)任追究辦法》，并結(jié)合廣州市出臺(tái)的《廣州市行政執(zhí)法責(zé)任追究辦法》、《廣州市行政機(jī)關(guān)首問首辦工作責(zé)任制試行辦法》、《廣州市行政機(jī)關(guān)及其公 ……（未完，全文共8911字，當(dāng)前只顯示715字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2009年人事工作總結(jié)及2010年工作思路） 上一篇：關(guān)于開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動(dòng)的工作方案 下一篇：市委書記在全市人大工作會(huì)議的講話 相關(guān)欄目：人事 組織講話 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)專題 計(jì)劃規(guī)劃 |