標(biāo)題:求職心得體會(huì):好心態(tài)對(duì)求職的作用

  經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下,很多人失業(yè),加入了茫茫的求職大軍中,環(huán)境對(duì)于大家來說都是平等的,可為什么有人很快能找到工作,有人卻忙忙碌碌幾個(gè)月一無所獲呢?我個(gè)人認(rèn)為這和每個(gè)人的心態(tài)不同有關(guān)系。
  很多時(shí)候,心態(tài)是造成求職失敗的很重要因素:1、自信心喪失;2、對(duì)工作或單位的不在乎;3、為工作而找工作;4、急功近利。
  先說說自信心,長(zhǎng)時(shí)間的失業(yè),屢屢的面試失敗,很多人的心態(tài)多多少少會(huì)產(chǎn)生一些變化,特別是自信心的喪失是最為可怕的。出現(xiàn)這種求職態(tài)度的朋友往往有較強(qiáng)的自卑感,這些求職者對(duì)自己的能力缺乏了解,缺乏自信心,他們往往還沒有上戰(zhàn)場(chǎng)就感到自己不行了,特別是面對(duì)多人面試的場(chǎng)合,他們更是害怕得不得了。我當(dāng)初也有過這種時(shí)候,面試時(shí)自信滿滿,對(duì)自己說,今天的這份工作一定要拿下,好啊,結(jié)果去了以后,人家進(jìn)行考試,本來不算太難的東西,可 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略614字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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你對(duì)我這個(gè)人的個(gè)性不了解,很多思想觀念也不匹配,甚至你不愿去了解我,根本不在乎我,作為女孩子,我想大部分朋友是不會(huì)嫁給他的。這種情況,求職的失敗是必然的。
  可能很多朋友說,我們也是被逼得沒有辦法,為了工作只能廣撒網(wǎng)了,否則連機(jī)會(huì)都沒有。其實(shí)未必,女孩子不喜歡濫情的男人,用人單位也不喜歡朝三暮四的員工,只要你有準(zhǔn)確的職業(yè)定位和目標(biāo),找準(zhǔn)幾個(gè)行業(yè)和企業(yè)做有針對(duì)性的求職,肯定比泛濫地盲目求職成功率更高。專業(yè)化的年代,求職也需要專業(yè)化。
  為工作而找工作的心態(tài)是常見的,但如果是為事業(yè)而找工作,那么心態(tài)自然是不一樣的,求職表現(xiàn)也完全不同。這個(gè)故事很多人都聽過:一位記者到建筑工地采訪,分別問了三個(gè)建筑工人一個(gè)相同的問題。他問第一個(gè)建筑工人“正在做什么活”,那個(gè)建筑工人頭也不抬地回答,“我正在砌一堵墻!彼麊柕诙䝼(gè)建筑工人同樣的問題,第二個(gè)建筑工人回答說,“我正在蓋房子!庇浾哂謫柕谌齻(gè)工人,這次他得到的回答是,“我為人們建造漂亮的家園!庇浾哂X得三個(gè)建筑工人的回答很有趣,就將其寫進(jìn)了自己的報(bào)道。
  若干年后,記者在整理過去的采訪記錄時(shí),突然看到了這3個(gè)回答,3個(gè)不同的回答讓他產(chǎn)生了強(qiáng)烈的欲望,想去看看這3個(gè)工人現(xiàn)在的生活怎么樣。等他找到這3個(gè)工人的時(shí)候,結(jié)果令他大吃一驚:當(dāng)年的第一個(gè)建筑工人現(xiàn)在還是一個(gè)建筑工人,仍然像從前一樣砌著他的墻;而在施工現(xiàn)場(chǎng)拿著圖紙的設(shè)計(jì)師竟然是當(dāng)年的第二個(gè)工人;至于第三個(gè)工人,記者沒費(fèi)多少工夫就找到了,他現(xiàn)在成了一家房地產(chǎn)公司的老板。前兩個(gè)工人正在為他工作。想當(dāng)年他們還是同一個(gè)工地的建筑工人啊,現(xiàn)在呢,一個(gè)是工人、一個(gè)是設(shè)計(jì)工程師、一個(gè)是老板。這個(gè)故事說明了一個(gè)道理,要帶著積極、主動(dòng)的心態(tài)去求職,因?yàn)槠髽I(yè)都希望員工能發(fā)揮自己最大的才能,給企業(yè)帶來價(jià)值,如果求職者僅僅把企業(yè)當(dāng)成一個(gè)安身之處,那是不符合企業(yè)的要求的,企業(yè)要的是雙贏。因此,帶著好的心態(tài)去求職,對(duì)于找工作來說特別重要!
  急功近利的心態(tài)也是求職失敗的常見的因素。經(jīng)濟(jì)危機(jī),很多企業(yè)情況都不是很好,這個(gè)時(shí)候需要的是員工的齊心協(xié)力,甚至需要降低員工薪酬來共同渡過難關(guān),在招聘的時(shí)候,可能給的工資沒有以前那么高,這種時(shí)候很多人不愿意自降身價(jià),自然就會(huì)失去很多機(jī)會(huì)。在歐美很多國(guó)家,在企業(yè)遇到危機(jī)的時(shí)候,很多員工都愿意降低薪水,甚至還有1美元年薪的ceo,都是在表明共度危機(jī)的信念,一旦以后企業(yè)發(fā)展起來,首先就是這些員工獲取最大的收益?上У氖牵苌偃擞羞@種信念,大部分人只看眼前利益,沒有和企業(yè)共患難的決心。許多求職者都希望找到一個(gè)理想的職業(yè),對(duì)崗位要求很高,既想工作輕松,又要待遇好;不是想去國(guó)營(yíng)單位、政府機(jī)關(guān),就是想去大中型企業(yè),因此,在求職時(shí),無形中給自己設(shè)定了許多“條條框框”,若滿足不了意愿就不想就業(yè)。事實(shí)上,十全十美的工作是不存在的,工作本身沒有貴賤、尊卑之分,如果過于追求完美,毫無疑問會(huì)失去許多機(jī)會(huì),導(dǎo)致就業(yè)困難。有個(gè)例子, ……(未完,全文共2651字,當(dāng)前只顯示1595字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏求職心得體會(huì):好心態(tài)對(duì)求職的作用

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