標(biāo)題:簡(jiǎn)歷制作的疑問(wèn)點(diǎn) | ||
制作簡(jiǎn)歷,最重要的是第一時(shí)間吸引招聘官的“眼球”。 制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步,也是職場(chǎng)必修的一門(mén)課。雖然有眾多的老師和書(shū)籍教大學(xué)生如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷,但記者發(fā)現(xiàn),許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的,怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能把自己“秀”出來(lái)。為此,記者采訪(fǎng)和整理了四個(gè)關(guān)于簡(jiǎn)歷的故事,解答其中的疑問(wèn),希望能給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供一些指 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略293字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
點(diǎn)評(píng):一位hr的意見(jiàn)可能頗有代表性:他們都喜歡簡(jiǎn)練的“one page”(1頁(yè))簡(jiǎn)歷,這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè),也可以多附點(diǎn)自己的作品。 疑惑三:薪水,該說(shuō)多少? 今年9月的某一天,記者在南方人才市場(chǎng)看到了這樣一幕:一位武漢 某建筑學(xué)院的本科生正在應(yīng)聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司!澳銇(lái)我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎,我們公司的中層人員才是這個(gè)數(shù),剛進(jìn)的大學(xué)生不超過(guò)1700元……”最后,hr以“歡迎你下次再來(lái)應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生。 點(diǎn)評(píng):薪水對(duì)于大學(xué)生求職者來(lái)說(shuō),是一個(gè)兩難的問(wèn)題。如果回答過(guò)高,hr可能會(huì)認(rèn)為你要求過(guò)高;如果回答過(guò)低,hr也可能會(huì)認(rèn)為你太“微不足道”,無(wú)法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)的薪酬水平情況。 疑惑四:一份簡(jiǎn)歷包打天下? 小賴(lài)是一位藥學(xué)研究生,他的職業(yè)目標(biāo)首選高職教師,其次是高校輔導(dǎo)員,最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此,她設(shè)計(jì)了三份簡(jiǎn)歷, ……(未完,全文共1266字,當(dāng)前只顯示762字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏簡(jiǎn)歷制作的疑問(wèn)點(diǎn)) 上一篇:蘋(píng)果公司管理案例參考 下一篇:深切落實(shí)抓好兩個(gè)經(jīng)常性工作 相關(guān)欄目: |