標題:氣象局科學發(fā)展觀人才隊伍體系建設調研報告

  根據(jù)省氣象局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案以及第一階段計劃安排,省局黨組副書記、副局長,省局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組組長湖濤同志帶隊于11月21日至23日分別赴大探中心、科研所以及泰安市氣象局、肥城市氣象局等四個單位開展調研,廣泛聽取基層同志對人才隊伍體系建設的意見和建議。12月3日,又組織召開了奧帆賽氣象服務省局后援團隊座談會,交流了重大氣象保障服務對人才培養(yǎng)的作用。在調研過程中,調研組聽取了上述單位的工作匯報,并在四個單位分別召開了由領導班子成員、中層干部、專業(yè)技術人員和部分職工代表參加的座談會,大家圍繞“加強人 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略459字,正式會員可完整閱讀)…… 
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才工程目標任務促進人才培養(yǎng)。2003年,全國氣象部門人才工作會議召開后,省局隨即制定下發(fā)了《山東省氣象局“6121人才工程”實施意見》。通過調研發(fā)現(xiàn),各單位在人才培養(yǎng)過程中,堅持科學發(fā)展觀和人才觀的有機統(tǒng)一,樹立人才資源是第一資源、以人為本、人人皆可成才的理念,注意緊密聯(lián)系單位和工作實際,充分考慮人才個性專長,圍繞氣象事業(yè)和現(xiàn)代氣象業(yè)務發(fā)展方向制定人才培養(yǎng)目標任務,狠抓落實。如泰安市氣象局圍繞“6121人才工程”要求, 2006年選拔了丁善文等9名作為一線高級專門人才進行重點培養(yǎng),2008年又選拔張靜等9名同志作為優(yōu)秀年輕人才培養(yǎng)對象。在具體培養(yǎng)措施上,泰安市局注意區(qū)分不同業(yè)務專長,實施跟蹤管理,定期檢查督導。對于丁善文同志,在從事地面測報工作中,善于學習新知識,對計算機軟硬件技術比較熟悉,安排其負責全市區(qū)域站建設和測報業(yè)務管理,使其個人能力得到了進一步發(fā)揮和提高,同時也使全市測報業(yè)務質量得到提升。劉恒德同志測報業(yè)務技術全面,被借調到農(nóng)試站工作,現(xiàn)已成為業(yè)務骨干。大探中心注重實用型人才的培養(yǎng),黃磊同志在新一代天氣雷保障和技術研發(fā)方面勤于學習,善于積累,已成為全省雷達保障維護方面的專家,曾被中國氣象局大探中心抽調幫助工作,同時也幫助其進一步提高自身能力和水平。各單位對于優(yōu)秀年輕人才培養(yǎng)對象和科技業(yè)務骨干,一方面幫助其申報上級部門課題項目,另一方面對單位自立課題給予傾斜,以加大人才培養(yǎng)力度,效果顯著。泰山氣象站自行研制的《自動站風傳感器的防凍裝置》填補了國內同行業(yè)空白,獲國家知識產(chǎn)權局“實用新型專利”;科研所王以琳同志主持研制的“人工增雨自動作業(yè)指揮系統(tǒng)”在獲得國家專利后,現(xiàn)已準備投入批量生產(chǎn)。
  (三)大力加強職工在職教育培訓。大家普遍認為,在目前人員和_條件下,在職教育培訓是提高職工業(yè)務素質和綜合能力的有效手段。2003年,省局出臺了《山東省氣象部門職工學歷(位)教育管理暫行辦法》,并與中國海洋大學、蘭州大學、山東農(nóng)業(yè)大學、南京信息工程大學等院校聯(lián)合開展局校合作,為我省氣象部門開展在職教育確定了良好的機制,提供了強有力的支持。各單位想方設法克服人員緊、業(yè)務重的困難,積極創(chuàng)造條件,鼓勵職工參加學歷( ……(未完,全文共4952字,當前只顯示1192字,請閱讀下面提示信息。收藏氣象局科學發(fā)展觀人才隊伍體系建設調研報告

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