標題：新形勢下職業(yè)女性新形象問題思考建議

當今，知識經(jīng)濟飛速發(fā)展，科學技術日新月異，經(jīng)濟競爭日趨激烈，人才素質(zhì)已成為國家、民族、個人在21世紀中保持主動、贏得優(yōu)勢的第一資源。中國電子科技集團公司第十四研究所在職職工有近五千名，其中有30%的職工為女性，目前所內(nèi)科研生產(chǎn)任務十分嚴峻，如何更好地采取生動活潑的有效形式，引導女職工發(fā)揮各自的聰明才智，圍繞科研生產(chǎn)立足本職崗位，負重拼搏，樹立新時期職業(yè)女性新形象，充分發(fā)揮女職工的作用猶為重要。作為一名從事婦女工作的人員，工作的實踐使我對婦女工作　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略382字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：新形勢下職業(yè)女性新形象問題思   環(huán)境監(jiān)測站重視環(huán)境監(jiān)測發(fā)展新形勢   新形勢下縣級公安機關紀檢監(jiān)察工作存在的問題和對策   新形勢下如何做好縣級公安紀檢監(jiān)察工作   在社會主義新形勢下人民政協(xié)如何加強自身建設   新形勢下公安機關干部監(jiān)督的對策與思考   在當前新形勢下公安機關執(zhí)法工作存在的問題及對策   在當前新形勢下加強黨員隊伍建設的思考   新形勢下如何當好村干部   淺談在改革發(fā)展的新形勢下如何做好共青團工作   淺談新形勢下基層征兵工作存在的問題及對策   關于新形勢下提高代表履職水平的思考   新形勢下年輕干部成長之我見   在新形勢下如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作   新形勢下破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟與社會又好又快發(fā)展的思考 張：一是，科研生產(chǎn)任務繁忙，隨時會出現(xiàn)加班現(xiàn)象；二是，許多在平時來不及做的事情都要在休息日處理完�？梢哉f，我所女職工在8小時以內(nèi)和8小時以外是同樣緊張、同樣辛苦的。 　　另一方面，我所多數(shù)女職工是知識型婦女，她們對事業(yè)和家庭傾注了同樣的愛心和責任心。在科研生產(chǎn)中，和職業(yè)男性們一樣，為祖國和國防事業(yè)貢獻著自己的力量，涌現(xiàn)出一批的勞動模范和先進工作者，是不可缺少的“半邊天”；在家庭建設方面，她們竭盡心血、敬老愛幼、相夫教子、辛勤操持家務、巧妙布置家居……總之,她們既需要有現(xiàn)代婦女的精明干練，又需要有中國婦女的傳統(tǒng)美德，使得她們肩負著比職業(yè)男性更為沉重的負擔。 　　二、積極創(chuàng)造婦女工作的平臺，讓女職工在積極向上的工作環(huán)境中最大限度地發(fā)揮各自的才能 　　1、健全婦女工作組織建設 充分發(fā)揮基層女工組織職能。 　　我所現(xiàn)已成立了第六屆計劃生育委員會、所計劃生育協(xié)會和第六屆所女職工委員會，同時，基層二級工會也指定了專人負責婦女工作。組織機構的健全，保證了婦女工作網(wǎng)絡的架構，為順利地開展婦女工作奠定了組織基礎。 　　2、適時開展創(chuàng)優(yōu)評先活動，不斷激發(fā)女職工的工作積極性。 　　在所里年終總結時，婦女工作的創(chuàng)優(yōu)評先與所里的評選先進同步，按本單位女職工的1%的比例評選所“三·八紅旗手”和文明新風家庭。評選活動在經(jīng)過基層單位提名、行政領導的認同的基礎上，交所女職工委員會評比，最后經(jīng)所黨委審核，在申報的初選名單中評選出本年度的文明新風家庭和“三·八紅旗手”，她們中有在管理崗位上大膽創(chuàng)新，作風務實，率先垂范的女中層干部；有在科研生產(chǎn)崗位上勇挑重擔，敬業(yè)巧干，勇于開拓的行業(yè)帶頭人；有在技術保障崗位上忠于本職，顧全大局，服務一線的業(yè)務骨干；還有在后勤服務崗位上自強不息，奮發(fā)進取，無私奉獻的服務能手。這些先進個人心系工作、心 ……（未完，全文共4124字，當前只顯示993字，請閱讀下面提示信息。收藏新形勢下職業(yè)女性新形象問題思考建議） 上一篇：研究型高校創(chuàng)爭活動實踐思考 下一篇：村鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員聯(lián)合工會調(diào)研思考 相關欄目：工商 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 計劃規(guī)劃