| 標(biāo)題：開發(fā)區(qū)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展思考建議 |
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近年來(lái)，我市組織工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)“千億××、活力××、和諧××”和文化強(qiáng)市總目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)開展工作，為我市追趕跨越、奮力崛起提供了組織保證。大家普遍感受到，近幾年是我市組織工作思路新、措施實(shí)、成效顯著的幾年，也是組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展力度大、亮點(diǎn)多、成果豐碩的幾年。 一、科學(xué)把握我市追趕跨越、奮力崛起的新形勢(shì)，加強(qiáng)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展問(wèn)題的研究 服務(wù)大局，必先了解大局�！ ǹ煳木W(wǎng)http://m.hoachina.com省略355字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、切實(shí)轉(zhuǎn)變組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的工作方式 組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展必須從傳統(tǒng)的、經(jīng)驗(yàn)的、直線的方式向現(xiàn)代的、辯證的、系統(tǒng)的方式轉(zhuǎn)變。一要由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。改變過(guò)去那種埋頭一人一事具體工作的效率不高、被動(dòng)適應(yīng)狀態(tài)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織工作的整體謀劃和宏觀指導(dǎo)。提高預(yù)見性，深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展的特征與走向，注重研究和解決與追趕跨越、奮力崛起“不適應(yīng)”、“不符合”的苗頭性、傾向性問(wèn)題；突出計(jì)劃性，緊緊圍繞中央大政方針和省、市委工作部署，研究制定組織工作的規(guī)劃、思路和戰(zhàn)略，力求做到與科學(xué)發(fā)展貼得更近；把握規(guī)律性，努力探尋組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的客觀規(guī)律，在此基礎(chǔ)上研究制定規(guī)范化的政策和制度，形成正確的工作導(dǎo)向；強(qiáng)化創(chuàng)新性，不斷拓展組織工作新領(lǐng)域，延伸組織工作新觸角，增強(qiáng)組織工作的_性，實(shí)現(xiàn)組織工作與科學(xué)發(fā)展的“同頻共振”。二要由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變�？朔^(guò)去重管理、輕服務(wù)的傾向，牢固樹立“管理就是服務(wù)”的理念，尊重、引導(dǎo)和保護(hù)好廣大黨員、干部、人才的正當(dāng)需求，滿腔熱忱地為他們提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員、干部、人才對(duì)“家”的認(rèn)同感和歸宿感。牢固樹立基層第一、群眾第一、實(shí)踐第一的觀念，堅(jiān)持深入基層，深入群眾，與廣大黨員干部保持廣泛的直接聯(lián)系，真心誠(chéng)意地為他們排憂解難，不斷提升組織部門的親和力和感召力。三要由封閉向開放轉(zhuǎn)變。摒棄神秘化、封閉性的思維方式和工作方式，把過(guò)去組織工作重體內(nèi)循環(huán)、更多重領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共3833字，當(dāng)前只顯示923字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏開發(fā)區(qū)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展思考建議） 上一篇：強(qiáng)化農(nóng)村社區(qū)建設(shè)五理念思考 下一篇：家庭裝飾業(yè)稅收征管狀況調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 服務(wù) 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 計(jì)劃規(guī)劃 |