| 標(biāo)題：企業(yè)文化：企業(yè)文化之軀 |
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企業(yè)文化建設(shè)最重要是要建設(shè)好企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)，正確的建立好企業(yè)文化之軀是建設(shè)好企業(yè)文化的關(guān)鍵。而正式文化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)在載體上分：語(yǔ)言傳播渠道、實(shí)物傳播渠道、宣傳傳播網(wǎng)絡(luò)和電子文化網(wǎng)絡(luò)，其分別如下： 語(yǔ)言傳播網(wǎng)絡(luò)：就是通過(guò)語(yǔ)言信息交流來(lái)傳播企業(yè)文化的方式，一般形式有：企業(yè)的新聞發(fā)布會(huì)、員工大會(huì)、演說(shuō)宣傳和、員工談心、懇談、表彰大會(huì)、主題會(huì)議、質(zhì)量大會(huì)、營(yíng)銷會(huì)議、新人培訓(xùn)等被廣泛地運(yùn)用。它的優(yōu)勢(shì)在于既可以傳遞文化信息，又可以進(jìn)行 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略364字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 電子文化網(wǎng)絡(luò)：主要指電子技術(shù)設(shè)備來(lái)制作、傳遞文化信息的渠道網(wǎng)絡(luò)，其中在網(wǎng)絡(luò)傳播上與。它主要包括廣播、電視、電影、錄像、錄音和幻燈、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)，特別是內(nèi)部bbs，短信平臺(tái)、內(nèi)部電子顯示屏等統(tǒng)稱為電子文化網(wǎng)絡(luò)。 企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)不僅是傳播的網(wǎng)絡(luò)，也是診斷的網(wǎng)絡(luò)，更是企業(yè)文化保持活性、良性和發(fā)展性的網(wǎng)絡(luò)。從這里企業(yè)文化傳輸出去，也是從這里企業(yè)文化反饋回來(lái)，企業(yè)文化不只是高高在上的陳詞濫調(diào)也不是無(wú)組織無(wú)導(dǎo)向的_言論，而是反映組織導(dǎo)向、員工心態(tài)、經(jīng)營(yíng)管理的信息管理系統(tǒng)，在文化的管理機(jī)制上有五大機(jī)制； 企業(yè)文化網(wǎng)l管理四大機(jī)制之一：組織落實(shí)，及時(shí)推新 現(xiàn)在中國(guó)很多成長(zhǎng)型企業(yè)都不懂得如何經(jīng)營(yíng)企業(yè)文化，不懂得如何去發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和企業(yè)的優(yōu)秀員工，甚至不少“務(wù)實(shí)”的企業(yè)家不懂得“務(wù)虛”的力量，其實(shí)這個(gè)世界從來(lái)都是“無(wú)形”的思想指導(dǎo)“有形”的行為的。 優(yōu)秀的企業(yè)都是非常重視“務(wù)虛”，比如萬(wàn)科就定期會(huì)開“務(wù)虛會(huì)”，在務(wù)虛會(huì)上大家可以暢想未來(lái)_言論，在戰(zhàn)略上在選擇上有充分的空間，但一旦形成結(jié)論后就要嚴(yán)格實(shí)施。世界頂級(jí)的公司則更重視務(wù)虛，他們有自己系統(tǒng)的精神沉淀，走過(guò)了百年的企業(yè)_其精神的根基如：沃森的職業(yè)信條、ge的領(lǐng)導(dǎo)力模型、寶潔的備忘錄制度等等都有自己的一套文化的機(jī)制。而在公司之外的組織如軍隊(duì)，在井岡山中國(guó)共產(chǎn)黨就有把支部建到連隊(duì)的說(shuō)法，就是去做思想教育工作的，政務(wù)比直接指揮官高半級(jí)，是黨領(lǐng)導(dǎo)槍，是政治領(lǐng)導(dǎo)軍隊(duì)。這就是文化的力量。 企業(yè)要成立自己的獨(dú)立的部門去做企業(yè)文化，去推進(jìn)企業(yè)文化。就如原來(lái)cis剛導(dǎo)入中國(guó)一樣，成立自己的企業(yè)文化委員會(huì)，通過(guò) ……（未完，全文共3929字，當(dāng)前只顯示946字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化：企業(yè)文化之軀） 上一篇：教師演講稿---生命與使命 下一篇：礦業(yè)工人迎國(guó)慶愛國(guó)演講稿 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 |