| 標(biāo)題：勞動(dòng)休假的制度規(guī)定 | ||
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勞動(dòng)休假的制度規(guī)定 職工的加班費(fèi)怎么算? 根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定，對(duì)加班費(fèi)應(yīng)根據(jù)加班占用的時(shí)間分類計(jì)算加班費(fèi)：1、一般工作日加班的，按不低于工資的150%計(jì)付。2、休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按不低于工資的200%計(jì)付。3、國家法定休假日加班的，按不低于工資的300%計(jì)付。需要指出的是，根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)每日工資的計(jì)算是全月工資除以法 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略311字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
三、周休息 又稱公休日，是指勞動(dòng)者在一周內(nèi)，享有連續(xù)休息在一天(24小時(shí))以上的休息時(shí)間。按現(xiàn)行規(guī)定，一般情況下勞動(dòng)者每周應(yīng)休息兩天,即星期六和星期日兩天的休息時(shí)間。 四、法定節(jié)日休假 全體公民放假的節(jié)日是元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)和國慶節(jié);部分公民放假的節(jié)日是婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、解放軍建軍節(jié)等;還規(guī)定，全體公民放假，若適逢休息日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假，而部分公民放假日適逢休息日，則不補(bǔ)假。法定節(jié)假日屬于帶薪假日。 五、探親休假 是指在全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作一年且與配偶、父母不住在一起，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的勞動(dòng)者探望配偶和父母而享受的休假時(shí)間。勞動(dòng)者探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30日;未婚探望父母的，每年給假一次，20天，若兩年休假一次，則可給假45天;已婚者探望父母的，每4年給假一次，20天。探親可給予路程假。 六、年休假 是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，每年選擇一次連續(xù)的帶工資的休假時(shí)間。勞動(dòng)者休假天數(shù)要根據(jù)其資歷、崗位等情況有所區(qū)別，最多不超過兩周;一般以就地休息為主;不搞公費(fèi)旅游，也不得以不休假為由向勞動(dòng)者發(fā)放或變相發(fā)放錢物。 七、其他休假 職工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可享受一至三天的婚、喪假。職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需 ……（未完，全文共1341字，當(dāng)前只顯示807字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏勞動(dòng)休假的制度規(guī)定） 上一篇：期末測量實(shí)習(xí)報(bào)告 下一篇：公路人贊歌 相關(guān)欄目：法院 就業(yè) 勞動(dòng)保障 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 |