| 標(biāo)題：郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院黨總支先進(jìn)事跡 |
|
我院黨總支下轄4個黨支部，共有黨員33人，其中離退休黨員8人。近兩年來，院黨總支堅(jiān)持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、六中全會精神，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，下功夫搞好企業(yè)經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)工作，使企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)得到了協(xié)調(diào)發(fā)展,取得了良好的成績。主要事跡如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、廉潔、勤奮，在職工中發(fā)揮了凝聚作用 院領(lǐng)導(dǎo)班子善于學(xué)習(xí)，勤于探索，保證了黨的路線、方針政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)。工作作風(fēng)務(wù)實(shí)、民主，大事集體商量決定；認(rèn)真開好民主生活會，充分聽取干部群眾的意見，積極開展批評與自我批評，相互分析原因總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，達(dá)到共同認(rèn)識共同提高；切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)，實(shí)行企務(wù)公開，特別在這兩年的基建工程招標(biāo)、住房分配上做到公開、公平、公正，深得員工好評，形成了一個積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。在2003年度的員工滿意度測評中，對“領(lǐng)導(dǎo)班 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略679字，正式會員可完整閱讀）…… 四、做好員工的思想政治工作，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定 我院黨總支注意認(rèn)真做好員工的思想政治工作，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，使企業(yè)能健康發(fā)展。根據(jù)設(shè)計(jì)院生產(chǎn)工作的特點(diǎn) 我院黨總支在黨員教育管理工作方面常抓不懈，使設(shè)計(jì)院擁有了一支思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)能力強(qiáng)，并能發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍，如××等就是設(shè)計(jì)院優(yōu)秀黨員的代表。近幾年來，盡管電信業(yè)務(wù)分營、重組整合在不斷地持續(xù)，但我院職工隊(duì)伍思想保持穩(wěn)定，安心工作，主要技術(shù)骨干也沒有被其它公司以種種優(yōu)厚待遇從我院挖走。 五、認(rèn)真搞好企業(yè)文化建設(shè)，“員工滿意工程”取得明顯的成效 2003年區(qū)電信公司把實(shí)施員工滿意工程當(dāng)作一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，設(shè)計(jì)院黨總支積極響應(yīng)公司的號召，思想上高度重視，行動上認(rèn)真貫徹落實(shí)。 首先從制度入手，制訂了《××區(qū)郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院管理溝通工作暫行辦法》，使內(nèi)部溝通規(guī)范化、制度化，并分階段及時檢查落實(shí)執(zhí)行情況。同時在院局域網(wǎng)建立“員工之聲”論壇，開設(shè)“企務(wù)公開”、“合理化建議”、“技術(shù)論壇”、“_論壇”、及“文體活動論壇”等欄目，進(jìn)一步加強(qiáng)企務(wù)公開工作，增強(qiáng)員工的溝通與交流。還修訂了《××區(qū)郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院員工培訓(xùn)管理辦法》，使員工培訓(xùn)更加規(guī)范化、制度化。同時院里積極為員工創(chuàng)造持續(xù)教育機(jī)會和條件，先后請華為、中興、西門子、港灣和ut斯達(dá)康等知名企業(yè)為員工培訓(xùn)，選送員工到區(qū)外、國外學(xué)習(xí)考察40余人次。 其次，積極開展以文體活動等形式為載體的企業(yè)文化建設(shè)活動，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。一是認(rèn)真做好中國電信集團(tuán)公司企業(yè)文化宣貫工作。為了讓員工認(rèn)知中國電信的企業(yè)文化核心理念，切身感受到中國電信的企業(yè)文化的魅力所在，從而認(rèn)同并執(zhí)行企業(yè)文化，根據(jù)區(qū)公司的統(tǒng)一部署，2004年10月院里舉辦了企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)班，全體員工參加了學(xué)習(xí)，黨總支副書記楊祖懷親自授課，結(jié)合電信企業(yè)的案例，利用幻燈片，詳細(xì)、直觀地進(jìn)行了精彩的宣講，使中國電信的企業(yè)文化核心理念在設(shè)計(jì)院員工心中留下了深刻的印象。二是開展豐富多彩的文體活動。實(shí)行“以人為本”的管理，注意員工的勞逸結(jié)合，積極開展文娛活動，營造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。如繼續(xù)實(shí)行優(yōu)秀員工帶薪度假制，使為企業(yè)作出較大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工在繁忙的工作之余，得到適當(dāng)?shù)姆潘桑幌群蠼M建了足球隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)，院里每年投入3萬余元經(jīng)費(fèi)用于租訂活動場地，經(jīng)常開展比賽活動，年末舉辦小型運(yùn)動會、晚會，開展團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練活動等。系列活動既豐富了職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)，又加深了員工相互之間的交流，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。 2000年以來，設(shè)計(jì)院先后有5人被評為“21世紀(jì)優(yōu)秀人才”，其中××同志被評為“中國電信集團(tuán)公司優(yōu)秀人才”，××等同志被評為“××區(qū)電信公司優(yōu)秀人才”；××等十多位同志被評為院“優(yōu)秀員工”；2004年院副總工 ……（未完，全文共2932字，當(dāng)前只顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院黨總支先進(jìn)事跡） 上一篇：新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作體會 下一篇：黨性黨風(fēng)黨紀(jì)活動月心得體會 相關(guān)欄目：人事 城建講話 計(jì)劃規(guī)劃 模范 文明 五一和五四節(jié)日專題 七一黨建專題 八一雙擁專題 事跡推薦 |