標(biāo)題:郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院黨總支先進(jìn)事跡

  我院黨總支下轄4個黨支部,共有黨員33人,其中離退休黨員8人。近兩年來,院黨總支堅(jiān)持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、六中全會精神,求真務(wù)實(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,下功夫搞好企業(yè)經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)工作,使企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)得到了協(xié)調(diào)發(fā)展,取得了良好的成績。主要事跡如下:
  一、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、廉潔、勤奮,在職工中發(fā)揮了凝聚作用
  院領(lǐng)導(dǎo)班子善于學(xué)習(xí),勤于探索,保證了黨的路線、方針政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)。工作作風(fēng)務(wù)實(shí)、民主,大事集體商量決定;認(rèn)真開好民主生活會,充分聽取干部群眾的意見,積極開展批評與自我批評,相互分析原因總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),達(dá)到共同認(rèn)識共同提高;切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè),實(shí)行企務(wù)公開,特別在這兩年的基建工程招標(biāo)、住房分配上做到公開、公平、公正,深得員工好評,形成了一個積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。在2003年度的員工滿意度測評中,對“領(lǐng)導(dǎo)班 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略679字,正式會員可完整閱讀)…… 
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院黨總支副書記楊祖懷、黃仁柏親自掛帥,做好各方面的工程協(xié)調(diào)工作,嚴(yán)格按有關(guān)程序進(jìn)行建設(shè),認(rèn)真把好工程質(zhì)量關(guān),保證工程進(jìn)度的順利完成。工程自2003年9月開工以來,經(jīng)過一年多的建設(shè),于今年8月已全部封頂,現(xiàn)在辦公樓進(jìn)入了室內(nèi)二次裝修階段,預(yù)計(jì)今年5、6月可全部搬遷。到時設(shè)計(jì)院的面貌將煥然一新,院黨總支實(shí)實(shí)在在地為企業(yè)辦了大事,為職工解除了后顧之憂。
  四、做好員工的思想政治工作,保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定
  我院黨總支注意認(rèn)真做好員工的思想政治工作,保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,使企業(yè)能健康發(fā)展。根據(jù)設(shè)計(jì)院生產(chǎn)工作的特點(diǎn)
  我院黨總支在黨員教育管理工作方面常抓不懈,使設(shè)計(jì)院擁有了一支思想素質(zhì)高,業(yè)務(wù)技術(shù)能力強(qiáng),并能發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍,如××等就是設(shè)計(jì)院優(yōu)秀黨員的代表。近幾年來,盡管電信業(yè)務(wù)分營、重組整合在不斷地持續(xù),但我院職工隊(duì)伍思想保持穩(wěn)定,安心工作,主要技術(shù)骨干也沒有被其它公司以種種優(yōu)厚待遇從我院挖走。
  五、認(rèn)真搞好企業(yè)文化建設(shè),“員工滿意工程”取得明顯的成效
  2003年區(qū)電信公司把實(shí)施員工滿意工程當(dāng)作一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)來抓,設(shè)計(jì)院黨總支積極響應(yīng)公司的號召,思想上高度重視,行動上認(rèn)真貫徹落實(shí)。
  首先從制度入手,制訂了《××區(qū)郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院管理溝通工作暫行辦法》,使內(nèi)部溝通規(guī)范化、制度化,并分階段及時檢查落實(shí)執(zhí)行情況。同時在院局域網(wǎng)建立“員工之聲”論壇,開設(shè)“企務(wù)公開”、“合理化建議”、“技術(shù)論壇”、“_論壇”、及“文體活動論壇”等欄目,進(jìn)一步加強(qiáng)企務(wù)公開工作,增強(qiáng)員工的溝通與交流。還修訂了《××區(qū)郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院員工培訓(xùn)管理辦法》,使員工培訓(xùn)更加規(guī)范化、制度化。同時院里積極為員工創(chuàng)造持續(xù)教育機(jī)會和條件,先后請華為、中興、西門子、港灣和ut斯達(dá)康等知名企業(yè)為員工培訓(xùn),選送員工到區(qū)外、國外學(xué)習(xí)考察40余人次。
  其次,積極開展以文體活動等形式為載體的企業(yè)文化建設(shè)活動,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。一是認(rèn)真做好中國電信集團(tuán)公司企業(yè)文化宣貫工作。為了讓員工認(rèn)知中國電信的企業(yè)文化核心理念,切身感受到中國電信的企業(yè)文化的魅力所在,從而認(rèn)同并執(zhí)行企業(yè)文化,根據(jù)區(qū)公司的統(tǒng)一部署,2004年10月院里舉辦了企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)班,全體員工參加了學(xué)習(xí),黨總支副書記楊祖懷親自授課,結(jié)合電信企業(yè)的案例,利用幻燈片,詳細(xì)、直觀地進(jìn)行了精彩的宣講,使中國電信的企業(yè)文化核心理念在設(shè)計(jì)院員工心中留下了深刻的印象。二是開展豐富多彩的文體活動。實(shí)行“以人為本”的管理,注意員工的勞逸結(jié)合,積極開展文娛活動,營造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。如繼續(xù)實(shí)行優(yōu)秀員工帶薪度假制,使為企業(yè)作出較大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工在繁忙的工作之余,得到適當(dāng)?shù)姆潘桑幌群蠼M建了足球隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì),院里每年投入3萬余元經(jīng)費(fèi)用于租訂活動場地,經(jīng)常開展比賽活動,年末舉辦小型運(yùn)動會、晚會,開展團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練活動等。系列活動既豐富了職工的業(yè)余生活,增強(qiáng)職工的體質(zhì),又加深了員工相互之間的交流,培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神,增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
  2000年以來,設(shè)計(jì)院先后有5人被評為“21世紀(jì)優(yōu)秀人才”,其中××同志被評為“中國電信集團(tuán)公司優(yōu)秀人才”,××等同志被評為“××區(qū)電信公司優(yōu)秀人才”;××等十多位同志被評為院“優(yōu)秀員工”;2004年院副總工 ……(未完,全文共2932字,當(dāng)前只顯示1764字,請閱讀下面提示信息。收藏郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院黨總支先進(jìn)事跡

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