| 標題：地質(zhì)局學習實踐科學發(fā)展觀活動第三階段工作小結(jié) |
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遵照省委關(guān)于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署，我局學習實踐活動從2008年12月下旬轉(zhuǎn)入第三階段。在第20指導檢查組的指導下，局黨組認真研究制訂整改方案，緊緊圍繞解決突出問題,推動科學發(fā)展這個主題，將整改任務(wù)和整改責任落實到主管責任人和責任部門，集中精力對存在的突出問題進行整改，并把解決問題與創(chuàng)新_機制緊密結(jié)合起來，取得了顯著成效。 一、制訂整改方案，將整改目標分解落實到責任人和責任單位 進入第三階段后，局黨組對《分析檢查報告》中列出的需要整改的問題進行了認真研究，根據(jù)將整改目標分解落實到責任人和責任單位的原則，對需要整改的大小問題逐個分解，根據(jù)局黨組成員的分工和處室的職能，明確了每項整改任務(wù)的分管局領(lǐng)導和責任處室。2月2日，局黨組召開黨組擴大會，對《整改方案》進行討論審定，將搞好整改工作作為局黨組近期的重要工作任務(wù)上報下發(fā)。 為保證全局近兩年經(jīng) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略658字，正式會員可完整閱讀）…… 第二步，抓住機遇，積極獲取礦權(quán)。這項工作，已經(jīng)在2008年取得可喜成果，今后幾年必須抓緊不放，積極爭取。 第三步，探索探采一體化之路，實現(xiàn)一隊一礦的目標。為此，必須打造好兩個平臺。局以中核礦業(yè)開發(fā)公司為平臺，著力打造全局地礦業(yè)的龍頭。對局內(nèi)好的礦點，地礦公司可優(yōu)先開發(fā)利用。各地勘單位以地礦公司為平臺，充分發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢，優(yōu)選項目，探索探采一體化的路子。 第四步，實施資本運作，爭取部分項目上市，這是實現(xiàn)地礦業(yè)跨越發(fā)展的必由之路。 在落實措施上，局黨組排除一切猶豫和干擾，舉全局之力強抓地礦主業(yè)。抽調(diào)得力干部，經(jīng)過緊張籌備，特事特辦，成立礦業(yè)公司，去年趕在大雪封山之前開赴新疆等地開展資料收集、地質(zhì)調(diào)查工作。通過大力加強野外地質(zhì)勘查工作，發(fā)現(xiàn)了一批有價值的礦點。積極與省外主管部門聯(lián)系溝通，運用已掌握的地質(zhì)資料，申報了一批礦權(quán)。積極與地方政府合作開發(fā)礦業(yè)，先后與湘西、新疆等地政府簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。大膽引進民營資本，合作開發(fā)礦業(yè)。在不長的時間內(nèi)，地礦業(yè)取得了突破性進展。1月8日，局黨組隆重召開“地質(zhì)找礦成果表彰大會”，對前段在地質(zhì)找礦方面取得優(yōu)秀成果的單位進行了表彰獎勵。 2、工程業(yè)改制穩(wěn)步推進 根據(jù)國有資產(chǎn)逐步退出競爭領(lǐng)域的取向，結(jié)合拉動內(nèi)需給工程業(yè)帶來的機遇，局決定對全局工程業(yè)進行改組改制，國退民進，強化管理，提質(zhì)增效。中建集團公司已成立改制機構(gòu)，明確了工作人員，通過發(fā)布信息，尋求合作伙伴。通過對有合作意向的報名者逐步篩選，確定與四家條件較好的公司談判。1月23日，召開了局長辦公會聽取改制工作班子對前段工作情況的匯報，確定了下一步的工作方案。這項工作，爭取今年上半年完成。 三、機關(guān)機構(gòu)改革和人事調(diào)整初步完成 進行局機關(guān)機構(gòu)改革和人事調(diào)整，改進機關(guān)作風，提高工作效率，是我局在整改階段的一項重要工作任務(wù)。為此，局黨組進行了多次研究，根據(jù)人員精干、配置科學、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工作高效的原則，我局制訂了調(diào)整改革方案。方案要求，整個機關(guān)改革按照“交流輪崗，競聘上崗，雙向選擇，建章立制”四個步驟進行。遵照安排，1月8日，局黨組已召開了局機關(guān)改革動員大會，黨組書記、局長陳書山代表局黨組在大會上作了動員報告。1月12日10個正處級干部崗位的交流輪崗工作已經(jīng)順利結(jié)束。2月12日局又召開了機關(guān)人事改革競職演講大會，22位同志分別參加了處長、調(diào)研員、副處長等共14職位的競職演說。局黨組全體成員、機關(guān)全體人員、機關(guān)實體及二級單位黨政主要負責人共87人參加了測評與推薦。競職選手各自講成績、論優(yōu)勢、談打算、表決心，充分展示了個人的風采。會議現(xiàn)場進行了無記名測評，當場核票、計票和監(jiān)票，并當場公布了競職人員的測評成績和競職的結(jié)果。整個競職過程體現(xiàn)了公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，受到廣大干部職工的充分肯定。處級領(lǐng)導崗位競聘工作完成以后，下一步將進行處室工作人員雙向選擇和整章建制工作。 四、職工關(guān)注的民生問題逐步得到解決 自學習實踐活 ……（未完，全文共2844字，當前只顯示1712字，請閱讀下面提示信息。收藏地質(zhì)局學習實踐科學發(fā)展觀活動第三階段工作小結(jié)） 上一篇：市國土資源局服務(wù)承諾書 下一篇：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)2009年糾風工作實施方案 相關(guān)欄目：學習體會 學習材料 大學生 社會實踐 科技 黨務(wù)講話 科學發(fā)展 教育 創(chuàng)建活動 季度半年 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 個人總結(jié) |