| 標題：縣財政局學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案 |
|
為加強我局干部隊伍建設，提高全局干部業(yè)務素質(zhì)和思想水平，更好地團結和帶領全局廣大干部群眾爭當科學發(fā)展的排頭兵，爭當構建和諧社會的排頭兵。積極為縣域經(jīng)濟發(fā)展、做大財政蛋糕和財政管理出謀劃策，我局領導班子針對學習調(diào)研和分析檢查階段查找出來的問題，經(jīng)過認真分析研究，制定如下整改方案。 一、指導思想 堅持以科學發(fā)展觀為綱，以積極促進縣域經(jīng)濟發(fā)展、做大財政蛋糕、加強我縣財政管理為主要目標，切實解決科學發(fā)展理念、思路、途徑、方法等方面的問題；加強干部業(yè)務、理論學習及思想政治教育，進一步加強黨風廉政建設及反腐倡廉工作；積極調(diào)研、統(tǒng)籌兼顧，準確、積極面對金融危機，為我縣經(jīng)濟發(fā)展添磚加瓦。 二、整改任務和整改目標 （一）整改任務 我局通過領導點評、群眾提議、班子自查、批評和自我批評，找出與科學發(fā)展不相適應的六方面主要 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略625字，正式會員可完整閱讀）…… 制訂具體學習計劃，明確學習重點和任務，時刻樹立學習觀念，制訂學習考核辦法。 負責領導： 責任人： 整改時限：2009年1月 2、針對黨支部活動開展不積極主要有以下措施： 黨支部委員要帶頭學好政治理論，要定期召開支委會，對黨員隊伍思想情況進行認真分析。要根據(jù)支部黨員不同情況提出不同的學習要求，在學習中注意解決存在的主要問題，及時糾正學習中可能會出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒及不良思想。 責任領導： 責任人： 整改時限：長期 3、針對領導對干部的關心和交流不足主要有以下措施： 建立班子成員之間，班子成員與一般干部之間相互溝通機制，對干部職工采取座談或者單獨談話的形式，及時了解干部職工的思想動態(tài)及所需所想。 責任領導： 責任人： 整改時限：長期 4、針對沒能有效調(diào)動各股室工作的工作積極性主要有以下主要措施： 制訂日常管理和考核辦法，實現(xiàn)日常工作考核的制度化、規(guī)范化、長期化、有效化。進一步完善內(nèi)部管理制度，以制度來約束，以規(guī)章來規(guī)范。制定《財政局考勤制度》、《考核辦法》等制度，發(fā)揮干部職工的主觀能動性，充分調(diào)動干部職工工作積極性。 責任領導： 責任人： 整改時限：2009年一月 5、針對對文化體育及其他活動的重視性不足主要有以下措施： 從2009年開始由領導帶頭高度重視并參與各級別各項文化體育活動。 責任領導： 責任人：××及各股室負責人。 整改時限：長期 6、針對需要進一步為我縣域經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策主要有以下措施： 經(jīng)常和深入開展調(diào)查研究，興起學習調(diào)研的風氣，解決調(diào)查研究中的走馬觀花，實現(xiàn)調(diào)查研究針對性、縱深化，切實為經(jīng)濟和財政管理服務。 責任領導： 責任人： 整改時限：2009年 �。ǘ┱臋C制 制訂并出臺了10項制度。主要有：《××縣財政局黨組書記職責》、《××縣財政局局長職責》、《××縣財政局黨組學習制度》、《××縣財政局黨組議事規(guī)則》、《××縣財政局干部職工績效考核辦法》、《××縣財政局考勤制度》、《××縣財政局內(nèi)部管理補充制度》等共10項制度。 四、整改方法和步驟 對于查找出來的問題和制定的整改措施，做到立足當前，著眼長遠，區(qū)分輕重緩急和難易程度，按照在試點期間解決、近期解決、中長期解決三個時段，明確責任領導、責任人、時限要求和具體措施，分步解決。 1、對于需要在試點期間解決的問題。需要領導重視、干部上心，堅持邊差邊學邊改，在提高認識的同時解決問題。 2、對于近期解決的問題。由領導牽頭，干部參與，制訂切實可行的工作計劃，做到責任到人、落實到位，有計劃、有條理的解決問題。 3、對于中長期解決的問題。領導應當時刻保持關注，制訂長期有效的整改計劃，有目的、有措施的穩(wěn)步解決問題。 五、組織領導和保障措施 �。ㄒ唬┘� ……（未完，全文共2697字，當前只顯示1623字，請閱讀下面提示信息。收藏縣財政局學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案） 上一篇：某學院領導班子學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告 下一篇：農(nóng)業(yè)局深入學習科學發(fā)展觀整改落實方案 相關欄目：財政 學習體會 學習材料 大學生 社會實踐 科技 黨務講話 科學發(fā)展 剖析整改 督查 計劃規(guī)劃 |