標題:樹組工干部新形象征文

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  有的組工干部看到別人進步很快,自己卻“濤聲依舊”,覺得組織虧了自己,心懷不平;自己賣力工作,弄不好有時還要挨批受氣,覺得領(lǐng)導不關(guān)心人,心里窩火;自己干的事不比其它部門的少,使的勁不比別人差,卻回報不如他人,覺得社會不公。如此等等,總是心緒難平,看什么都“不順眼”,怨天尤人,心情不暢,精神不振,進取心不強,這不僅誤人害已,也是與“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象格格不入的。當然,有這樣的想法是很正常的,關(guān)鍵是在你不能改變的情況下,怎樣去正確面對,才不會影響個人的成長,事業(yè)的進步。因此,作為一名組工干部,要長存一種“風宜長物放眼望”的氣度,在滾滾紅塵里,經(jīng)受住各種各樣的誘惑,常懷一顆平常心,做到心靜如水,無私無畏,保持優(yōu)良的政治品質(zhì)。  ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略559字,正式會員可完整閱讀)…… 
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社會比較關(guān)注,在他人眼里應當是干部中的精英,其才智應當無愧于“組工干部”這個稱號。然而,有的組工干部離這個稱號尚遠,有的多捉摸人,少捉摸事,業(yè)務不精;有的心浮氣躁,一心想快出成績多出成果,工作中注重花架子;有的喜歡迎來送往,多交朋友找路子,沉不下身去調(diào)研;有的得過且過,滿足于上傳下達,完成任務,創(chuàng)新不足,這些現(xiàn)象雖然不普遍,但影響組工干部的形象。試想,一個組工干部,若是處于這種狀態(tài),怎么做“政策通”,怎樣當“活字典”,怎能樹得起新形象呢?因此,組工干部要自覺克服浮躁之氣,抵制不良風氣,消除歪風邪氣,靜下心來,多學博采,把學習當作一種責任,一種追求,不斷充實自己,提升自己;靜下心來,多思明理。像陶行知先生那樣,每天反思一下“我的身體有沒有進步?我的學問有沒有進步?我的工作有沒有進步?我的道德有沒有進步?”做到“勤于思則理得”,堅持每天有所思有所悟有所獲;靜下心來,多干增才。“實踐出真知”,“事非經(jīng)過不知難”。要以事業(yè)為重,珍惜參與每項工作的機會,潛心做事,用自己的工作實績贏得社會的認可、同志的尊重和領(lǐng)導的贊賞,有為才有位,努力在實踐中磨煉自己的意品質(zhì)志,提高能力;靜下心來,多跑強能。要自覺把調(diào)查研究作為謀事之機,成事之道,不怕苦,走更多的路,跨更多的坎,爬更多的山,深入基層,深入群眾,問計于民,集中民智,不斷提高辦事水平,能干事干成事,做到分析問題有新視角,推進工作有新思路,解決問題有新辦法。
  心靜方能公正。公道正派是樹組工干部形象的本質(zhì)要求,是開展“講黨性、重品行、作表率”活動的關(guān)鍵所在,是組工干部職業(yè)道德的準則。組工干部只有心靜,黨性才純,品行才端,形象才佳,才不會戴著“有色眼鏡”看人對事,才能正確地對待公與私,認識到個人政治的進步,成績的取得離不開組織的培養(yǎng)和同志的幫助,長懷一顆感恩之心,看事業(yè)重如山,視私利淡如水,爭創(chuàng)一流業(yè)績;才能正確對待名與利。俗話說:人過留名,雁過留聲。無論在什么情況下,組工干部都要保住“組工干部”這個名節(jié),不為私利所縛,不為權(quán)欲所惑,不為美色所誘,讓黨放心,讓人民滿意;才能正確對待已與人。不把自己的私心雜念帶到工作中,不感情用事,廉潔從政,不以已所好施人,不與我為線處事,堂堂正正做人,清清白白做事,“對已清正,對人公正”,堅持做到用好的作風選人,選作風好的人。始終做到自重、自省、自警、自勵,身正影不斜,常存在浩然正氣。心靜方可節(jié)欲。古人云:“貪如火,不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天!必澯3J堑溁嫉母矗^多的欲望就如一把火,燒得人侵食難安,內(nèi)心不寧,不加以克制,勢必會毀滅自己。當今社會,價值取向多元、_態(tài)多變、生活方式多樣、思想空前活躍,燈紅酒綠,誘惑多多 ……(未完,全文共2415字,當前只顯示1453字,請閱讀下面提示信息。收藏樹組工干部新形象征文

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