標(biāo)題:鑄管集團(tuán)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

  近年來,××鑄管集團(tuán)改革發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)取得了顯著成效,經(jīng)濟(jì)效益年年保持快速增長:2005—2008年,營業(yè)收入年均增長52.32%,利潤年均增長43.38%,職工收入年均增長13%,資產(chǎn)年均增長27.95%。今年,盡管受到金融危機(jī)的沖擊,仍然實(shí)現(xiàn)了逆勢增長,1—5月份營業(yè)收入同比增長39.99%,利潤與去年基本持平。為充實(shí)發(fā)展后勁,保持良好的發(fā)展勢頭,集團(tuán)公司自我加壓,進(jìn)一步修訂完善了發(fā)展規(guī)劃,提出了更高目標(biāo)——集團(tuán)公司“十一五”發(fā)展目標(biāo)是:提前實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入500億元,職工人均收入年均增長10%,對標(biāo)國際一流企業(yè)集團(tuán),加速打造“六個最強(qiáng)最大”;集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展目標(biāo)是:實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1500億元,發(fā)展成為具有自主知識產(chǎn)權(quán)、具有國際名牌和國際競爭力的大企業(yè)集團(tuán)。
  如 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略574字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作的安排意見
  第三批科學(xué)發(fā)展觀活動個人剖析材料
如何實(shí)現(xiàn)“三個三分之一”、富陽金鼎公司如何打造具有完整產(chǎn)、供、銷產(chǎn)業(yè)鏈的大公司等目標(biāo),反復(fù)強(qiáng)調(diào)要在明確戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃總體目標(biāo)的同時,更要增強(qiáng)落地意識,以科技、市場和人才為基礎(chǔ),把戰(zhàn)略規(guī)劃構(gòu)想轉(zhuǎn)化為文字方案,把文字方案細(xì)化為具體的數(shù)據(jù)和項(xiàng)目,把數(shù)據(jù)和項(xiàng)目明確為具體的責(zé)任人和時間進(jìn)度,確保戰(zhàn)略規(guī)劃真正落地,落地能扎根。
  二、層層推進(jìn),實(shí)現(xiàn)三個落地
  集團(tuán)公司在確定整體戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的基礎(chǔ)上,層層推進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃落地,明確將戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)分解細(xì)化到各二級公司、三級企業(yè)以及總部機(jī)關(guān)各部室。要通過學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、認(rèn)真查找影響和制約集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種突出問題,結(jié)合整改落實(shí)方案的制定,繼續(xù)堅(jiān)持邊學(xué)邊改,圍繞集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定自己的支撐性戰(zhàn)略規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)三個落地:一是各二級公司根據(jù)集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo),相應(yīng)制定自身的三年滾動發(fā)展規(guī)劃,提前布局“十二五”規(guī)劃編制工作,明確相關(guān)項(xiàng)目、數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)人和時間進(jìn)度,確保集團(tuán)公司三年滾動規(guī)劃和“十二五”目標(biāo)在二級公司層面落地;二是各三級企業(yè)在集團(tuán)公司和所在二級公司的指導(dǎo)下,緊緊圍繞集團(tuán)公司和二級公司的戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo),制定自己三年滾動規(guī)劃,提前布局“十二五”規(guī)劃編制工作,明確相關(guān)項(xiàng)目、數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)人和時間進(jìn)度,確保集團(tuán)公司和二級公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃在三級企業(yè)落地;三是集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)各部室對照集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo),相應(yīng)提出本部門業(yè)務(wù)三年滾動規(guī)劃,提前構(gòu)想“十二五”規(guī)劃,明確相關(guān)業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)人和時間進(jìn)度,確保集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃在總部機(jī)關(guān)各部室落地。通過層層推進(jìn),實(shí)現(xiàn)三個落地,確!扒Ы镏?fù)?dān)人人挑,人人身上有指標(biāo)”。
  三、加強(qiáng)培訓(xùn),提高落地質(zhì)量
  領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的基本要求。為加快推進(jìn)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃落地,提高落地質(zhì)量,集團(tuán)公司結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,強(qiáng)調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在推進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃落地上做表率,明確要求各級領(lǐng)導(dǎo)都要親自學(xué)規(guī)劃、做規(guī)劃,通過提前布局“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平,在學(xué)習(xí)規(guī)劃、制定規(guī)劃的過程中,提高學(xué)管理、抓管理的能力,從而提高戰(zhàn)略規(guī)劃落地的質(zhì)量。為此,集團(tuán)公司積極建設(shè)自身教育培訓(xùn)平臺,并在今年6月9日成立了××鑄管集團(tuán)人才學(xué)院,并將結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo),重點(diǎn)針對領(lǐng)導(dǎo)干部和戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開展大規(guī)模培訓(xùn),為集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)提供人才支撐。同時,集團(tuán)公司又于6月10日舉辦了為期一天的“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃專題培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括戰(zhàn)略規(guī)劃工作思路、編制要求與問題探討、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)測算等,基本涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作的全過程,同時明確各級企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃編制上要做到“三化”:編制報(bào)告要規(guī)范化、戰(zhàn)略項(xiàng)目要數(shù)字化、規(guī)劃業(yè)務(wù)要專業(yè)化,并強(qiáng)調(diào)要總體規(guī)劃,分步實(shí)施,在實(shí)施過程中根據(jù)實(shí) ……(未完,全文共2479字,當(dāng)前只顯示1492字,請閱讀下面提示信息。收藏鑄管集團(tuán)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

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