| 標題：城管局2009上半年隊伍建設工作總結 |
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2009年上半年，市城管局市委、市政府、市建設局的正確領導下，緊緊圍繞深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎實開展了一系列活動，圓滿地完成了學習調研、分析檢查等階段各項工作任務，隊伍建設得到進一步加強�，F(xiàn)將上半年工作情況匯報如下： 一、科學發(fā)展觀活動方面 （一）規(guī)定動作到位，落實要求扎實 1、宣傳發(fā)動，統(tǒng)一認識。城管局領導高度重視，把開展學習實踐活動作為當前工作的頭等大事，及時召開黨總支會議,成立了深入學習實踐科 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略361字，正式會員可完整閱讀）…… 2、創(chuàng)新學習形式，人人參與。采取“五個一”學習措施。一是“一天一寫日志”。要求全局人員堅持每天寫一篇工作日志，對學習，工作中的重點問題及時報告和解決，辦公室負責一月一檢查；二是“一周一次學習”。要求每周四進行一次集中學習；三是“一周一次例會”。每周五下午一次例會，小結本周工作，部署下周工作安排，使全局各項工作有序進行；四是“一周一條效能格言”。要求每人每周撰寫一條效能格言，辦公室一月一匯總，每月評選優(yōu)秀效能格言進行展示，年底將優(yōu)秀格言匯集成冊，進行表彰；五是“一季度一次考試”。實行每季度一次法規(guī)考試，對考試優(yōu)秀和不及格者分別給予獎勵。使黨員干部統(tǒng)一了思想，提高了認識，在全局職工中掀起愛學習，強素質的熱潮。 3、加強隊伍建設，提高素質。我們在開展活動的同時，教育干部職工對待手中的權力，時刻保持“四個距離”。一是對身邊的人和事保持“等距離”，處事公正，一視同仁；二是對金錢名利保持“遠距離”，清清白白做事，堂堂正正做人；三是對真情實況保持“近距離”，力戒漂浮，求真務實；四是對服務對象保持“零距離”，排憂解難。從而強化了干部職工的責任意識和執(zhí)行力，提高了辦事效率，確保了工作質量。全局上下形成了一種愛崗敬業(yè)的良好氛圍和“廉潔、務實、高效”的社會形象。 4、走訪調查市民，廣納良言。為充分解決一批市民反映的熱點、難點問題，落實全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀。采取了一是了解民意，深入社區(qū)。城管局黨員干部紛紛走出機關，深入社區(qū)，開展法規(guī)講座，號召城市管理從我做起，從身邊做起，從小事做起，從家庭做起，引導群眾把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境與加強城市管理有機結合起來，增強了市民的城市意識。二是體察民情，服務至上。 ……（未完，全文共7790字，當前只顯示937字，請閱讀下面提示信息。收藏城管局2009上半年隊伍建設工作總結） 上一篇：礦區(qū)管委會2009年上半年工作總結 下一篇：房產(chǎn)公司表彰大會上優(yōu)秀管理者發(fā)言 相關欄目：城建 年終總結 季度半年 建筑 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 個人總結 |