標(biāo)題:2009年上半年文化市場管理工作總結(jié)

  上半年,圍繞全市創(chuàng)建文明城市等中心工作,我科在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在相關(guān)科、隊(duì)的支持配合下,全科同志共同努力,圓滿完成了上半年工作任務(wù),F(xiàn)總結(jié)如下。
  一、無證無照清理整頓工作
  我區(qū)文化市場無證無照經(jīng)營,形成原因復(fù)雜,規(guī)范和整頓無證無照經(jīng)營,不僅關(guān)系到公眾聚集場所的安全問題,也關(guān)系到一千多從業(yè)人員的民生問題,因此這項(xiàng)工作也是政府為民辦實(shí)事的一個重要標(biāo)志,在市、區(qū)兩級“規(guī)無辦”和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,我科積極調(diào)查了解情況,加強(qiáng)宣傳,召開協(xié)調(diào)會,并多次與區(qū)各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),起草《溫江區(qū)文化市場無證無照經(jīng)營場所集中整治工作方案》、《關(guān)于我區(qū)文化市場無證無照經(jīng)營情況匯報》、《無證無照歌舞娛樂場所許可受理?xiàng)l件》等,嚴(yán)格按照 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略556字,正式會員可完整閱讀)…… 
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》([2009]7號文件)精神,匯同工商、公安、消防、環(huán)保、街道等部門,積極探討解決問題辦法,并針對我區(qū)無證經(jīng)營現(xiàn)狀,依照文化市場相關(guān)法律法規(guī),研究制定出《溫江區(qū)文化市場無證、無照歌舞娛樂場所行政許可審批條件標(biāo)準(zhǔn)》,對場所面積、房屋使用、場所安全保險等方面作了規(guī)定。同時,多次與工商、公安、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等部門協(xié)調(diào),工商、消防、環(huán)保等部門作為文化許可的前置條件,將積極配合辦理,共同協(xié)作積極推進(jìn)規(guī)無工作。
 。ㄋ模﹫A滿完成工作任務(wù)。 按照市規(guī)無辦《關(guān)于明確我市文化市場無證無照經(jīng)營場所集中整治工作原則的意見》([2009]7號文件)精神和區(qū)規(guī)無辦確定的工作方案,于2009年6月17日,與工商、環(huán)保、衛(wèi)生等部門聯(lián)合現(xiàn)場辦公,受理無證無照歌舞娛樂經(jīng)營單位的申請,現(xiàn)場為100戶無證無照經(jīng)營單位辦理了靈活就業(yè)促創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)證。
  二、效能建設(shè)工作
  按照區(qū)委辦《關(guān)于在全區(qū)開展基層科所(公共服務(wù)窗口)效能建設(shè)監(jiān)督檢查活動的實(shí)施意見》(區(qū)委辦[2009] 號文件)精神,今年五月起,在全區(qū)開展基層科所(公共服務(wù)窗口)效能建設(shè)監(jiān)督檢查活動,結(jié)合科室工作實(shí)際,我們立即開展宣傳動員,要求科室人員牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,切實(shí)加強(qiáng)公共服務(wù)窗口行政效能建設(shè),積極投入創(chuàng)建工作。為確保創(chuàng)建工作順利進(jìn)行,首先制定了一系列保障制度《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》、《效能作風(fēng)過錯處理辦法》等制度,第二,進(jìn)一步深化行政審批制度改革,優(yōu)化、簡化審批程序,最大極度地方便群眾。第三,結(jié)合工作實(shí)際,提高公共管理與服務(wù)能力。
  (一)進(jìn)一步深化行政審批制度改革,優(yōu)化、簡化審批流程。我局共有行政許可項(xiàng)目七個大項(xiàng),十七個小項(xiàng),為進(jìn)一步深化行政審批制度改革,對十七個審批項(xiàng)目的審批流程進(jìn)行梳理、優(yōu)化,簡化審批手續(xù),其中音像制品零售,去掉了原來要求有流動資金十萬元、大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷等條件,承諾辦結(jié)時間由原來的十天縮短為五天;營業(yè)性演出由原來的行政許可改為備案;打印、復(fù)印許可承諾辦結(jié)時限由原來的十天縮短為五天。進(jìn)一步優(yōu)化、簡化了審批流程。
 。ǘ┙⒔∪贫龋晟菩姓芙ㄔO(shè)制度體系。為切實(shí)保證工作效能的提高,我們進(jìn)一步完善了《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》、《效能作風(fēng)過錯處理辦法》等制度,設(shè)立首問責(zé)任崗,由科長、副科長親自擔(dān)任工作人員,明確首問崗位職責(zé)要求,建立了首問接待、去向留言,明確了主次責(zé)任。制定?si涫迪奘卑旖嶂貧鵲木嚀灝旆,稌炓局全部审批蕦\畎湊帳姓蠖ǖ男姓笈鞒討蔥辛訟奘卑旖嶂貧取J敵泄遺粕細(xì),总S踅郵莧褐詡嘍健?br> 。ㄈ┙Y(jié)合工作實(shí)際,提高公共管理與服務(wù)能力。
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