標題:慶祝建國60周年審計系統(tǒng)征文選登

  “工作、實踐、學(xué)習(xí)、提高”是我十年內(nèi)審工作的經(jīng)驗總結(jié)。
  與內(nèi)部審計“第一次親密接觸”是在1994年春。那時,公司進行內(nèi)部機構(gòu)改革,設(shè)置了審計科。為充實審計力量,公司領(lǐng)導(dǎo)把做了13年財會工作的我從財務(wù)科“優(yōu)化”到了剛設(shè)立的審計科,這樣,就開始了我的內(nèi)審職業(yè)“生涯”。
  初涉內(nèi)審,對審計程序、技術(shù)和方法不 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略268字,正式會員可完整閱讀)…… 
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無到有,又從有到無,審計人員也是慢慢減少。2000年中,公司撤消了存續(xù)六年的審計科,合并到公司紀檢部門一直到如今;審計人員也從開始時的四人,“鼎盛”時期增加到五人,期間該退休的退了,該調(diào)動的走了,到目前只有我們二位審計人員堅守“陣地”。和大多數(shù)國有企業(yè)一樣,內(nèi)審機構(gòu)的設(shè)置、人員的配備不合理,不符合公司經(jīng)營管理的需要,內(nèi)審工作發(fā)展緩慢。
  十年的內(nèi)審工作實踐表明,內(nèi)部審計確實為公司做出了一定的貢獻。這些成績有可以數(shù)字金額表示的,如1998—1999年幫助公司回收沉淀欠款130余萬元,近幾年開展的基建審計,核減工程造價56萬元,總體審減率達12%,查處舞弊、損失、浪費金額,等等;也有無法以數(shù)字金額表示的,如評價、修訂、完善內(nèi)部控制制度,促進了經(jīng)營管理,堵塞?si┒,爹o。大多数企覠魵謾骆栽懩现象,是翑碳层近x鲆閱芄豢吹降氖紙鴝罾春飭課頤悄諫蠊ぷ鞒杉,忽视了那些看矇慕的、无形的成绩,震}欠淺F嫻摹?br>  總結(jié)自己的工作經(jīng)歷,由不懂內(nèi)審的財務(wù)崗位而分配到這份工作,經(jīng)過實踐,并不斷地學(xué)習(xí),到業(yè)務(wù)水平不斷得到提高,是個循序漸進的過程。只有理論,沒有實踐,只是紙上談兵;經(jīng)過實踐,再學(xué)習(xí)理論,可以促進工作。做內(nèi)審工作期間,先后考取了會計師、注冊會計師資格,2000年參 ……(未完,全文共1159字,當前只顯示698字,請閱讀下面提示信息。收藏慶祝建國60周年審計系統(tǒng)征文選登

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