| 標題：青少年_工作材料 |
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方法多樣真情走進 春風化雨潤花無聲 青少年，承載著家庭、社會的希望和未來，然而其中卻有一部分誤入了歧路，被送到監(jiān)管單位接受再社會化教育。龍山大隊自2004年根據(jù)上級要求，由普管大隊轉為吸毒專管大隊，320名勞教人員中80%為吸涉毒人員，在這其中青少年就占了1/3。龍山大隊1999年12月被共青團安徽省委員會、省司法廳聯(lián)合命名為安徽省首批優(yōu)秀青少年_崗。2004年又被共青團中央、國家縱治委、司法部授予全國優(yōu)秀青少年_崗，因而對這些因毒品而誤入歧途的青少年責無旁代、有必要、有義務將他們從迷霧中引領出來。簡單回顧近幾年來 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略454字，正式會員可完整閱讀）…… 3、轉變工作方法，靈活多樣，寓教于樂，在活動中受教育。 青少年吸涉毒勞教人員多浮躁，沒長性，對枯燥的說教有極強的抵制情緒，往往在教育談心剛開始就產(chǎn)生了，普通的教育方式很難起到作用，這就要求管理民警花心思去引起他們的興趣，調動他們的熱情。 07年5月的場所文化月，大隊不僅組織豐富多樣的趣味，小活動，引發(fā)學員培養(yǎng)正當、健康的興趣，還于5月28日下午舉行了隊列會操比賽和知榮明恥歌詠比賽，學員們積極參加，興趣昂然，活動后紛紛表示“過去身體病怏怏，如今賽場軒昂昂”。 4、增強增進大隊職能，彌補中隊職能缺陷，監(jiān)察中隊執(zhí)法行為。 在維護青少年勞教人員的合法權益的過程中，工作最多、最直接的是中隊的管理民警，然而，在整個_體系中，中隊只是體系的一個組成部分，并不能完成所有的_職能，這是客觀上存在而不可避免的，因為警力配備和責權范圍等原因，如“雙建”工作和社會機構的支持等等，這些工作中隊是不可能完成的。因而大隊就要擔起責任來，機構要有所延伸，以彌補中隊的職能缺陷。 同時，大隊作為中隊的直接管理層，要對中隊的執(zhí)法過程、執(zhí)法行為進行檢查、督促，確保公正、公平，給_建起防護墻。 二、以“拒絕毒品、珍愛生命”為主旨，做好青少年勞教人員的教育引導工作。 1、歷年以來，龍山大隊在對青少年勞教人員的管理上采用兩種模式并存?zhèn)z種模式相互_的管理方法。 這倆種模式分別是動態(tài)的戒毒管理模式和“一家人”管理模式。 動態(tài)的戒毒管理模式是根據(jù)戒毒工作規(guī)律、戒毒勞教人員的實際情況而制定 ……（未完，全文共4904字，當前只顯示1181字，請閱讀下面提示信息。收藏青少年_工作材料） 上一篇：關于貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告評議大會主持詞 下一篇：珍愛生命每一刻 享受生活每一天 相關欄目：六一兒童節(jié)專題 工商 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |