標(biāo)題:紡織公司后勤部經(jīng)理先進(jìn)個(gè)人事跡

  ××同志,現(xiàn)為××紡織制衣(集團(tuán))有限公司后勤部總經(jīng)理,××集團(tuán)黨支部副書(shū)記、工聯(lián)會(huì)副主席、計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。2007年加入中國(guó)共產(chǎn)黨。她在工作、學(xué)習(xí)和生活中能夠發(fā)揮模范帶頭作用,先后獲得××鎮(zhèn)、集團(tuán)公司“優(yōu)秀黨員”等榮譽(yù)。
  2004年10月任后勤部總經(jīng)理初期,當(dāng)了解到外來(lái)員工由于年青人居多,加之精神文化生活空虛,留戀于溜冰場(chǎng)、網(wǎng)吧、游戲廳,或在生活區(qū)內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆,形成了不良的生活習(xí)性時(shí),她馬上申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)、考察場(chǎng)地,為員工們開(kāi)辦了圖書(shū)室、醫(yī)務(wù)室、理發(fā)室、生活小超市、棋牌室、電視房等,并購(gòu)置了健身器械及規(guī)劃了籃球、足球、乒乓球、羽毛球場(chǎng)地,這些舉措方便及豐富了員工的生活,很快,外出的員工少了,留戀于各種活動(dòng)的員工多了,生活區(qū)混亂的秩序得以改觀。同時(shí)她將以往企業(yè)后勤單一的總務(wù)工作拓展為包括企業(yè)文化宣傳、人力資源統(tǒng)籌、園林綠化管理、安全教育監(jiān)督等更深層次的服務(wù)項(xiàng)目。主導(dǎo)發(fā)起了“亮麗××”義 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略678字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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給社會(huì)減輕了負(fù)擔(dān)。員工穩(wěn)定住了,但怎么使四五千名留守員工過(guò)一個(gè)安穩(wěn)年又成為考驗(yàn)她的一個(gè)難題,她策劃并親自參加了08年“風(fēng)雪阻歸途、親情隔不斷,××過(guò)大年”連續(xù)11天的春節(jié)主題活動(dòng),給每位員工家里都郵寄了賀年卡表示了公司的慰問(wèn),并準(zhǔn)備了上千床軍褥、軍墊提供給有需要的員工使用,員工們非常感動(dòng),在中山電視臺(tái)及各大媒體采訪留守員工時(shí),這些員工驕傲地回答:“我們企業(yè)就是好,我們沒(méi)想到的,她們不但想到了,而且早就準(zhǔn)備好了”。09年她又策劃了“包餃子、看春晚、搓湯圓、共團(tuán)圓”的春節(jié)文化活動(dòng),并帶領(lǐng)黨支部與工聯(lián)會(huì)的人員走訪了上百戶在××工作的員工家庭,仔細(xì)詢問(wèn)當(dāng)前在金融危機(jī)下員工家庭的工作、生活狀況以及春節(jié)年貨的準(zhǔn)備情況,過(guò)問(wèn)并解決員工還存在的具體困難,進(jìn)一步穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。09年春節(jié)后不但老員工的回廠率達(dá)到了98%,而且短短的一個(gè)月時(shí)間還吸引了3000余名新員工的加入,進(jìn)一步壯廠了××集團(tuán)的企業(yè)隊(duì)伍。
  作為紡織制衣企業(yè),女工人數(shù)較多,也滋生了許多問(wèn)題,比如說(shuō)年青女性意外懷孕、感情上發(fā)生偏差、來(lái)自偏遠(yuǎn)農(nóng)村的女孩未能關(guān)注自身的生殖保健導(dǎo)致系列婦科病的出現(xiàn)等等問(wèn)題,兼任婦聯(lián)、計(jì)生工作的她馬上組織開(kāi)辟了心理熱線,聘請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師長(zhǎng)駐企業(yè)進(jìn)行電話咨詢及現(xiàn)場(chǎng)答疑、開(kāi)導(dǎo),解除了許多員工的心理陰影。她又積極與當(dāng)?shù)赜?jì)生協(xié)會(huì)、婦聯(lián)聯(lián)系,在公司內(nèi)設(shè)置了免費(fèi)避孕套發(fā)放點(diǎn),為意外懷孕的女性免費(fèi)做流產(chǎn)手術(shù)七起,解除了許多未婚女性經(jīng)濟(jì)與精神的壓力,避免了可能由于意外懷孕而導(dǎo)致的惡性事件的發(fā)生。并且積極地組織邀請(qǐng)專家學(xué)者到企業(yè)授課,提升女職工的整體素質(zhì)。今年三八前她又積極向企業(yè)申請(qǐng)劃撥專項(xiàng)資金,為6000余名女職工進(jìn)行了免費(fèi)乳腺檢查,使女職工及時(shí)掌握到自身的身體狀況,并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題采取及時(shí)的治療。
  ××同志時(shí)時(shí)刻刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),把十六大精神、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合,不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),政治上始終堅(jiān)定地與黨中央保持一致。由于企業(yè)中外來(lái)員工占到90%以上,員工子女大多在老家留守,留守兒童在當(dāng)前來(lái)說(shuō)是個(gè)社會(huì)問(wèn)題,通過(guò)摸底調(diào)查得知許多員工子女由于家庭原因沒(méi)有接受學(xué)前教育,而且分隔兩地多年許多連父母都已經(jīng)不認(rèn)識(shí)的情況時(shí),她馬上申請(qǐng)籌建了××鎮(zhèn)第一家企業(yè)幼兒園,并親任幼兒園園長(zhǎng),從幼兒園的裝修、招聘專業(yè)師資到幼兒日常菜譜、幼兒被褥厚薄的審定,事無(wú)巨悉都一一過(guò)問(wèn),短短一年多的時(shí)間,由最初的三個(gè)班增加到六個(gè)班近200名小朋友。幼兒的情況得到大為改觀,不僅由剛來(lái)時(shí)的滿嘴方言轉(zhuǎn)變成一口流利的普通話,而且還能每個(gè)月到企業(yè)生日會(huì)的舞臺(tái)上鍛煉,變得多才多藝、能歌善舞。當(dāng)了解到許多員工已經(jīng)在老家讀小學(xué)、中學(xué)的孩子寒暑假很想來(lái)與父母團(tuán)聚,但父母卻擔(dān)心沒(méi)有時(shí)間照顧她們或者擔(dān)心影響學(xué)習(xí)時(shí),她馬上組織了假期托管班,由專業(yè)老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)孩子完成假期作業(yè),照顧孩子的就餐,還根據(jù)孩子的特長(zhǎng)開(kāi)設(shè)了游泳、繪畫(huà)、武術(shù)興趣班,解除了后顧之憂的員工,也更加努力地投入到為企業(yè)多創(chuàng)效益當(dāng)中,進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)的凝聚力與號(hào)召力,促進(jìn)了和諧企業(yè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)建。
  許多外來(lái)工都做著這樣一個(gè)夢(mèng)想,就是接父母來(lái)自己的身邊,回報(bào)父母的恩情,但是往往現(xiàn)實(shí)狀況又不理想。同樣作為一名來(lái)廣 ……(未完,全文共2931字,當(dāng)前只顯示1764字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏紡織公司后勤部經(jīng)理先進(jìn)個(gè)人事跡

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