標題:加強婦聯(lián)矛盾糾紛預防化解能力建設調研思考

  ××新區(qū)成立以來,在市婦聯(lián)、區(qū)委、區(qū)政府的高度重視支持下,區(qū)婦聯(lián)始終堅持以維護婦女兒童合法權益為己任,以維護_、服務基層婦女為目標,以化解家庭矛盾為主線,以提高預防化解矛盾糾紛能力為重點,特別是針對××新區(qū)大開發(fā)大建設過程中新出現(xiàn)的矛盾糾紛問題,積極探索_工作新思路,拓展_工作新領域,創(chuàng)新_工作新機制,求真務實地扎實工作,為我區(qū)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略305字,正式會員可完整閱讀)…… 
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要渠道,也是婦聯(lián)參與構建和諧社會的重要途徑。區(qū)婦聯(lián)始終牢固樹立維護婦女兒童的合法權益是婦聯(lián)組織的天職的思想,把維護婦女兒童合法權益工作作為婦聯(lián)工作的重要組成部分,把維護婦女兒童合法權益這一抽象的概念具體化,開展各類豐富多彩的主題活動,踐行“娘家人”的稱號;高度重視矛盾糾紛預防化解工作,把這項工作作為婦聯(lián)組織學習實踐科學發(fā)展觀,促進構建和諧平安××的切入點,擺上重要議程,在認真分析全區(qū)矛盾糾紛工作形勢的基礎上,提出了婦聯(lián)系統(tǒng)矛盾糾紛預防化解工作的目標和任務,婦聯(lián)領導堅持親自接訪制度,暢通了領導與婦女群眾之間溝通的橋梁;遵循“以人為本”的理念,樹立婦聯(lián)組織與婦女群眾互動發(fā)展的觀念,把婦聯(lián)工作與婦女群眾需求結合起來,以婦女群眾的實際需求為評價工作的標準,注重根據(jù)不同婦女_的特殊要求開展工作,將矛盾糾紛預防化解工作模式由“階段型”改為“長效型”,從組織覆蓋走向工作覆蓋,從工作覆蓋走向成效覆蓋。
 。ǘ┒啻氩⑴e,建立矛盾糾紛預防化解機制
  結合新形勢下婦聯(lián)組織的任務和角色,積極探索建立能夠早發(fā)現(xiàn)、早預防、早解決矛盾糾紛的工作機制,將能夠處理的問題及時解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
  1.健全信訪接待制度,暢通矛盾糾紛預防化解渠道。
  預防化解矛盾糾紛的最佳方法不在于“堵”,而在于“疏”,信訪工作完成得好不好、群眾滿不滿意是檢驗預防化解矛盾糾紛工作成效的重要窗口和重要標桿。一是認真接訪。為確保信 ……(未完,全文共6587字,當前只顯示793字,請閱讀下面提示信息。收藏加強婦聯(lián)矛盾糾紛預防化解能力建設調研思考

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