| 標(biāo)題：人事部門2009年上半年工作總結(jié) |
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2009年上半年，我局上下以十七大精神為指導(dǎo)，圍繞全區(qū)“爭先淮安、崛起蘇北、追趕蘇中、學(xué)習(xí)蘇南”新目標(biāo)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市人事工作會(huì)議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，圍繞服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作大局，充分發(fā)揮職能作用，在強(qiáng)化人才人事服務(wù)、規(guī)范人事管理、加強(qiáng)自身建設(shè)等各方面取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)如下： �。ㄒ唬┻M(jìn)一步強(qiáng)化人才人事服務(wù) 緊緊圍繞全區(qū)“雙爭新 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略336字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ǘ┻M(jìn)一步規(guī)范人事編制管理 1.強(qiáng)化人事宏觀調(diào)控，嚴(yán)格執(zhí)行人事計(jì)劃。始終堅(jiān)持順向流動(dòng)，杜絕單位超編進(jìn)人。結(jié)合本地機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人實(shí)際情況，上報(bào)了2009年全區(qū)公務(wù)員錄用計(jì)劃21名、事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃103名，目前招錄工作已基本完成。 2.進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員考核及事業(yè)單位年度考核。根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》（蘇組通〔2007〕68號(hào)）和《關(guān)于做好2007年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（淮組通〔2009〕4號(hào)）精神，認(rèn)真規(guī)范政府部門及機(jī)關(guān)事業(yè)單位2007年度考核工作。把各單位上報(bào)的考核人數(shù)和已掌握的在編人數(shù)，逐一核對(duì)，避免多考、漏考現(xiàn)象。同時(shí)和紀(jì)委聯(lián)系，把受黨政紀(jì)處分人員也進(jìn)行了一一核查，避免錯(cuò)考現(xiàn)象。 2007年度全區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員及事業(yè)單位人員參加考核總?cè)藬?shù)為 13107人，其中優(yōu)秀1522人，稱職（合格）11361人，不稱職（不合格）18人，基本稱職（基本合格）1人，未定等次205人，未參加考核11人，充分發(fā)揮了年度考核結(jié)果的導(dǎo)向作用。 3.認(rèn)真組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)工資與退干政策。組織實(shí)施了全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉檔、事業(yè)單位調(diào)整薪級(jí)工資、人事代理人員工資及提高遺屬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)審批工作。堅(jiān)持到齡即退原則，通過詳細(xì)查閱個(gè)人檔案，準(zhǔn)確核定相關(guān)人員的出生年月及退休時(shí)間，為146人辦理了退休手續(xù)。 4.嚴(yán)密組織人事考試工作。上半年，已組織計(jì)算機(jī)中、初級(jí)考試 ……（未完，全文共3623字，當(dāng)前只顯示872字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人事部門2009年上半年工作總結(jié)） 上一篇：農(nóng)經(jīng)站2009年上半年工作要點(diǎn)總結(jié) 下一篇：計(jì)生局干部科學(xué)發(fā)展觀民主生活會(huì)個(gè)人剖析 相關(guān)欄目：人事 組織講話 機(jī)關(guān) 年終總結(jié) 季度半年 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 個(gè)人總結(jié) |