| 標題：做好同級執(zhí)法監(jiān)察工作的探討 |
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執(zhí)法監(jiān)察是行政執(zhí)法部門依據(jù)有關(guān)法規(guī)，必須嚴格履行的執(zhí)法行為，近年來，隨著執(zhí)法監(jiān)察手段的不斷完善，執(zhí)法監(jiān)察成果的不斷擴大，一些潛在的風險和不安全隱患，在執(zhí)法監(jiān)察過程得以發(fā)現(xiàn)和解除，有利地維護金融穩(wěn)定，推動了金融事業(yè)的健康發(fā)展。但就如何做好對同級的執(zhí)法監(jiān)察工作，還有待探討，筆者認為應(yīng)從以下幾方面入手: 一、領(lǐng)導重視，是做好同級執(zhí)法監(jiān)察工作的重要保證 執(zhí)法監(jiān)察作為監(jiān)察部門的一項基本職能和履職的重要手段，要使其充分發(fā)揮作用，黨組的高度重視至關(guān)重要。 目前，支行開展的執(zhí)法監(jiān)察都是以業(yè)務(wù)部門為對象進行的，屬于同級監(jiān)察范疇，監(jiān)察室對同級部門進行執(zhí)法監(jiān)察，工作開展上有一定難度，因為被監(jiān)察部門不情愿接受，思想當中還存在模糊認識。有的人認為：同級部門受上級業(yè)務(wù)主管部門的指導，有行領(lǐng)導的 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略586字，正式會員可完整閱讀）…… 三、規(guī)范操作，是搞好執(zhí)法監(jiān)察工作的前提 對于同級執(zhí)法監(jiān)察來說，其本身就有很高的透明性，因為監(jiān)察和被監(jiān)察雙方人員都工作在同一環(huán)境中，彼此工作能力和業(yè)務(wù)水平較為了解，監(jiān)察中難免會帶來面子上的難看，在這種情況下，我們更不能顧及感情和面子，更應(yīng)按規(guī)矩辦事、嚴格執(zhí)法、依法監(jiān)察，否則，我們就失信與人，就難以令同級職能部門信服，我們的工作就一無是處；只有嚴格履職、依法監(jiān)察、規(guī)范程序，才能發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，才能對被監(jiān)察部門作出客觀、公正的評價，才能真正收到監(jiān)察的效果，真正實現(xiàn)監(jiān)察的目的，真正體現(xiàn)監(jiān)察的權(quán)威性。 近年來，隨著執(zhí)法監(jiān)察在縣支行的推廣和應(yīng)用，執(zhí)法監(jiān)察法制化、規(guī)范化和系統(tǒng)化的模式基本形成，我們工作的總體方向和根本要求是堅持做到“兩個嚴格”：一是嚴格依照有關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)制度，對被監(jiān)察對象進行檢查。二是執(zhí)法監(jiān)察工作人員，要嚴格依據(jù)紀檢監(jiān)察的法律法規(guī)和執(zhí)法監(jiān)察操作程序開展工作。這樣，既能從總體上維護規(guī)章制度的嚴肅性，保證工作人員按照制度規(guī)定程序處理業(yè)務(wù)；又能發(fā)現(xiàn)和糾正工作細節(jié)中的隨意性，消除道德風險隱患；還能體現(xiàn)監(jiān)察部門嚴格依法辦事的作風，取得“互動、雙贏”的效果，從而提升基礎(chǔ)管理水平和工作合規(guī)性，保證政令暢通的目的。 四、拓寬方式，是激發(fā)執(zhí)法監(jiān)察活力的要求 只有不斷創(chuàng)新工作方式方法，執(zhí)法監(jiān)察工作才能充滿活力。隨著被監(jiān)察對象業(yè)務(wù)的不斷更新，要求執(zhí)法監(jiān)察部門也要結(jié)合央行工作實際，不斷探索出靈活多樣的方式方法。首先是監(jiān)察形式靈活多樣。根據(jù)不同的監(jiān)察對象和業(yè)務(wù)要求,由執(zhí)法監(jiān)察部門獨立開展，逐步形成執(zhí)法監(jiān)察工作的相對獨立性，擺脫對業(yè)務(wù)部門人員的依賴性。在執(zhí)法監(jiān)察初期可會同其他部門聯(lián)合承辦，借助外部力量開 ……（未完，全文共2532字，當前只顯示1524字，請閱讀下面提示信息。收藏做好同級執(zhí)法監(jiān)察工作的探討） 上一篇：基層央行業(yè)務(wù)崗位內(nèi)設(shè)機構(gòu)整合中的問題及對策 下一篇：基層央行電子化建設(shè)調(diào)研報告 相關(guān)欄目：執(zhí)法 法律 法制 檢察院 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 綜合論文 |