| 標題：推行農(nóng)村工作目標管理考核的思考 |
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為深入貫徹落實十七屆三中全會精神，探索構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作新格局，××縣總結(jié)兩年來縣機關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施工作目標管理考核的經(jīng)驗，以“基層基礎年”建設為契機，在全縣行政村推行村工作目標管理考核，將工作目標管理考核向村級延伸，全面加強對村級組織工作的指導與管理，激發(fā)村級工作動力，確保村級各項工作任務落到實處，推進農(nóng)村改革發(fā)展。 一是確定考核內(nèi)容。一方面包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)部署安排的有關農(nóng)村社會管理方面的共性工作目標內(nèi)容， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略358字，正式會員可完整閱讀）…… 四是評定考核等次。各村工作目標任務的實施完成情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標管理辦公室統(tǒng)一組織檢查考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)村年度工作目標管理考核情況進行排名，確定村兩委班子集體和村兩委主要干部的考核等次。村兩委班子集體按一等、二等和三等三個等次進行評定,一等等次的名額原則上掌握在20%以內(nèi),三等等次的名額原則上掌握在10%左右，其中村數(shù)10個以下3個以上(不含3個)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要評定出1個考核等次為三等的村，村數(shù)3個以下(含3個)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標管理考核結(jié)果酌情確定是否評定考核等次為三等的村。凡發(fā)生重大責任事故的，或村兩委班子成員嚴重違法違紀受到查處的，或因工作失職引發(fā)_性事件造成社會不穩(wěn)定的，或發(fā)生突發(fā)性事件造成嚴重后果的，或因社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、黨風廉政建設、計劃生育、信訪等被“一票否決”的，取消評一等資格，不影響排名。村兩委主要干部年度考核等次也分為一等、二等和三等3個等次，其考核等次一般與其所在村的年度考核等次相對應。 五是待遇掛鉤結(jié)果。村年度工作目標管理考核結(jié)果與村的資金獎勵補助、優(yōu)惠政策享受和村干部報酬補貼、政治待遇掛鉤�？己说却螢橐坏鹊拇澹瑑�(yōu)先享受有關優(yōu)惠政策，優(yōu)先 ……（未完，全文共1546字，當前只顯示930字，請閱讀下面提示信息。收藏推行農(nóng)村工作目標管理考核的思考） 上一篇：強化工商行政市場監(jiān)管能力需實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變 下一篇：紀念建黨88周年紅色歌曲大合唱通知 相關欄目：衛(wèi)生 三農(nóng) 新農(nóng)村 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 管理 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |