標(biāo)題:淺談不斷創(chuàng)新利于黨報(bào)發(fā)展

  創(chuàng)新精神已成為時(shí)代精神的核心成分。創(chuàng)新是報(bào)業(yè)獲得不竭動(dòng)力的源泉。在適者生存、優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)規(guī)律面前,地州黨報(bào)中誰(shuí)敢于大膽創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新,誰(shuí)善于進(jìn)行觀念和管理創(chuàng)新、知識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新,誰(shuí)善于把握機(jī)遇、控制風(fēng)險(xiǎn),誰(shuí)就有可能捷足先登,掌握?qǐng)?bào)業(yè)發(fā)展主動(dòng)權(quán)。因此,要堅(jiān)決破除各種障礙,使一切有利于報(bào)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新愿望得到尊重、創(chuàng)新才能得到發(fā)揮、創(chuàng)新結(jié)果得到肯定 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略295字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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要以報(bào)業(yè)文化和報(bào)業(yè)制度的和諧為前提,尋求報(bào)業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
  建設(shè)時(shí)間文化。時(shí)間是一種可與資本、技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量甚至創(chuàng)新平起平坐的戰(zhàn)略武器,在時(shí)間反應(yīng)上享有優(yōu)勢(shì),可以為其它競(jìng)爭(zhēng)差異提供基礎(chǔ),從而構(gòu)成報(bào)業(yè)整體上的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)勢(shì)。比如記者要“比警察更早到達(dá)新聞現(xiàn)場(chǎng),取得同業(yè)采訪不到的最初訊息”,就得靠在時(shí)間上搶占先機(jī)。
  建設(shè)績(jī)效文化。全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,增強(qiáng)全體員工的創(chuàng)造活力。建立起一種績(jī)效為重、任人唯賢的強(qiáng)大報(bào)業(yè)文化,以此激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性,為員工創(chuàng)造能夠充分發(fā)揮自己能力的空間,使他們從專業(yè)工作中獲得成就感,使他們的事業(yè)和精神得到與其貢獻(xiàn)相稱的尊重,讓默默無(wú)聞埋頭苦干的人得到獎(jiǎng)勵(lì)和擢升。如采編人員每天采編多少稿件就得多少績(jī)效量化分,嘗試實(shí)行“日結(jié)、周示、月獎(jiǎng)”,實(shí)行“陽(yáng)光操作”,讓員工體會(huì)“快樂(lè)勞動(dòng)”理念。
  建設(shè)學(xué)習(xí)文化。報(bào)業(yè)要生存和發(fā)展,就必須強(qiáng)化知識(shí)管理,更好地開發(fā)、利用和共享知識(shí),而學(xué)習(xí)正是獲得知識(shí)的最佳途徑。要清醒地認(rèn)識(shí)到“有地州級(jí)的報(bào)紙,沒(méi)有地州級(jí)的讀者”;有從一而終的編者,沒(méi)有從一而終的讀者。地州報(bào)社相當(dāng)數(shù)量的采編人員,由于長(zhǎng)年在一個(gè)地方、一個(gè)單位學(xué)習(xí)、工作、生活,眼界不夠?qū)拸V,知識(shí)結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新能力有一定的局限。因此,要以“建立學(xué)習(xí)型報(bào)社,培養(yǎng)全能型員工,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力”為目標(biāo),適當(dāng)調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容,豐富學(xué)習(xí) ……(未完,全文共6370字,當(dāng)前只顯示767字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談不斷創(chuàng)新利于黨報(bào)發(fā)展

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