標題：淺析后備干部隊伍建設(shè)

后備干部是領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要措施。按照《干部任用條例》的要求，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍，對向各級領(lǐng)導班子輸送優(yōu)秀人才、推進干部隊伍的新老交替、為黨的事業(yè)奠定堅實的領(lǐng)導基礎(chǔ)將起到了積極作用。我們應當從戰(zhàn)略的高度認識這個問題，采取有力措施，切實加強后備干部隊伍　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略290字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：淺析后備干部隊伍建設(shè)   村級后備干部隊伍現(xiàn)狀與分析   對農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)的五點思考   鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部隊伍建設(shè)的問題對策   農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)問題及建議   當前農(nóng)村干部隊伍建設(shè)的調(diào)查   鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍現(xiàn)狀分析   順應建設(shè)新農(nóng)村要求必須加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)   淺談村級干部隊伍建設(shè)中存在的問題及對策   如何加強村級后備干部隊伍建設(shè)   縣農(nóng)村干部隊伍建設(shè)情況匯報   如何加強村級干部隊伍建設(shè)的思考   加強企業(yè)工會干部隊伍建設(shè)之我見   2010年地方志編纂辦干部隊伍作風建設(shè)工作總結(jié)   國稅系統(tǒng)干部隊伍作風建設(shè)心得體會 不思進取。這種心態(tài)的危害性是顯而易見的，后備干部的先進性要靠不懈地努力才能保持住，否則就會有被淘汰的可能。三是扎實工作，克服“躁”氣。有的后備干部認為自己已經(jīng)是“準領(lǐng)導”，因而總是期望能夠早日得到組織的提拔任用，等待提拔的時間稍長一點，就會失去耐心，表現(xiàn)得心浮氣躁，無心實干。這與組織對后備干部的素質(zhì)要求是相悖的，升遷不應是后備干部工作的唯一目的和動力。 　　其次，要強化三種意識。一是責任意識。黨政干部處于一定的崗位就必然負有一定的責任和義務。后備干部是單位的骨干，是黨政干部中的優(yōu)秀分子，在條件成熟時還有可能走上各級領(lǐng)導崗位，只有牢固樹立責任意識，認真履行好黨和人民賦予的職責，練就過硬的領(lǐng)導本領(lǐng)，才能為今后擔當重任打下良好的基礎(chǔ)。二是權(quán)為民用的意識。必須清醒地認識到，領(lǐng)導干部手中的權(quán)力是用來為人民服務的工具，不是用以謀取私利的手段。沒有這樣的認識，就不能在實踐中擺正位置，一旦擁有職權(quán)就有可能誤入歧途。三是服務意識。必須強化為社會公眾服務的意識，要始終忠實代表好人民利益。在實際工作中，必須一切從群眾的利益出發(fā)，把“人民擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”和“答應不答應”作為自己想問題、辦事情、作決策的出發(fā)點和立足點。 　　再次，要把握五個努力重點。一要修“德”。為“官”先要做人。常修其德，做到公道正派、人格高尚，就能贏得群眾的信任和擁 ……（未完，全文共3131字，當前只顯示754字，請閱讀下面提示信息。收藏淺析后備干部隊伍建設(shè)） 上一篇：實踐科學發(fā)展觀發(fā)揮經(jīng)濟發(fā)展中人才作用 下一篇：郵政深化科學發(fā)展觀認識強化專業(yè)培訓 相關(guān)欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑