標題:對拘留所工作的調研思考

  隨著改革開放的進一步深入,市場經濟的迅猛發(fā)展,拘留所擔負的任務也越來越重。在當今社會環(huán)境下,如何建立適應新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)代化文明拘留所,完善監(jiān)所管理,更好地服務于社會治安大局,筆者結合工作實際,從分析拘留所的工作特點入手淺析其工作方法:
  一、被拘留人員存在的主要特點
 。ㄒ唬╆P押期限短,人員流動頻繁。與其他行政處罰措施相比,被拘留人員的處罰期限較短,由于拘留時間短,造成拘留所人員進出頻繁。往往來不及做非 ……(快文網http://m.hoachina.com省略358字,正式會員可完整閱讀)…… 
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留的人員就增加,造成治安拘留所押量變化大,甚至出現(xiàn)超負荷運轉,給規(guī)范化管理帶來一定難度。
  二、提高拘留所工作水平的幾點建議
  提高拘留所整體工作水平,推進規(guī)范化建設進程,需要注重思想觀念的轉變,堅持教育與處罰相結合的原則,依法管理、科學管理、嚴格管理、文明管理,積極探索建立突出行政性、強制性、人情性和教育性特點的拘留所管理教育工作模式,從而使拘留所成為對拘留人員的法律教育基地。以達到預防和減少違法犯罪、教育轉化的目的,對維護社會治安秩序起著重要的作用。具體可考慮如下做法:
 。ㄒ唬┖侠砭幹平滩、安排課程,確保教材的合理性和針對性。組織管教民警以“所規(guī)所紀”、“行為規(guī)范”、《治安管理處罰法》、《民法》、《刑法》、《行政法》等法制教育為綱線,以被拘留人員年齡結構、文化層次、職業(yè)等相關特點以及公安機關季節(jié)性專項整治工作為參考,合理配置出有實踐意義的教學內容。
  (二)注重入所教育,深化分類教育,加強兩者有機結合。被拘留人員關押期限短,流轉快,要在短短幾天中使其穩(wěn)定情緒,適應關押環(huán)境,達到行為規(guī)范化、內務標準化的要求,必須強調入所教育。在入所時即告知其享有的基本權利和應承擔的義務;了解其基本情況和個性特點;幫助其剖析違法原因;啟發(fā)其從主觀方面查找違法根源。同時,根據(jù)在拘人員的各自不同情況開展個別教育,因人而異,又對其存在的共性問題選擇相應的教育內容和方法,做到點面結合,加大教育工作力度。
 。ㄈ┙Y合形勢,強化獄政攻勢教育。結合當前嚴打整治形勢,分析違法犯罪惡果,拉近執(zhí)法者與被拘人員的心理距離,使其對法、執(zhí)法者有正確的認識,以動員啟發(fā)其檢舉揭發(fā)違法犯罪線索,自覺接受管理教育,將獄政攻勢教育工作 ……(未完,全文共1544字,當前只顯示929字,請閱讀下面提示信息。收藏對拘留所工作的調研思考

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