| 標(biāo)題：面試遇到偏題如何巧解 | ||
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面試 如高考，精心準(zhǔn)備了好長(zhǎng)一段時(shí)間，各種 面試 問題反復(fù)練習(xí)，通讀熟背。最后，充滿自信去 考試 ，結(jié)果，出了考場(chǎng)，垂頭喪氣、頓足捶胸。原來，考題中有偏門題，要丟一個(gè)大分。多少準(zhǔn)備付之東流、這次機(jī)會(huì)又無緣與公司握手。 路健是03年畢業(yè)的大學(xué)生，學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，在學(xué)校里學(xué)習(xí)很好，畢業(yè)后，在一家公司做了兩年半時(shí)間，業(yè)務(wù)上一直是公司的骨干�？墒�，由于人太老實(shí)，不善于人際交往與溝通，所以，沒有什么提升與加薪的好事，他感到委屈，06年春節(jié)采取了跳槽的辦法。沒想到06年是就業(yè)高峰年，職場(chǎng)人流鬧海嘯，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。憑著 簡(jiǎn)歷 上工作經(jīng)驗(yàn)，還拿到了三次 面試 機(jī)會(huì)，可是由于沒有面 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略491字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
2) 我不想等待，再說那時(shí)我可能早就被另一個(gè)公司錄取了。 3) 現(xiàn)在沒有錄取我，說明公司沒有看好我，我來了也沒有意思。 回答結(jié)果：只好帶著舍不得這家公司的遺憾，另謀高就。 正確回答：(別忘了換位思考原則) 呵呵，老師，那就說明我是一個(gè)“替補(bǔ)隊(duì)員”了，能給一個(gè)強(qiáng)隊(duì)當(dāng)“替補(bǔ)隊(duì)員”，也是很光榮的事，我肯定會(huì)高高興興的來。再說，“主力隊(duì)員”都是從“替補(bǔ)隊(duì)員”干起來的。只要我今后工作努力，肯定會(huì)從“替補(bǔ)隊(duì)員”升為“主力隊(duì)員”的，現(xiàn)在，我既然是“替補(bǔ)隊(duì)員”，就說明我還應(yīng)該付出比“主力隊(duì)員”更大的努力，才能滿足公司的要求。我相信我肯定能努力成為公司的“主力隊(duì)員”，為公司做出我最大的貢獻(xiàn)。謝謝老師給我的一個(gè)機(jī)會(huì)。 回答結(jié)果：沒準(zhǔn)公司現(xiàn)在就可以錄用你了。 (二) 如果公司給你的工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有達(dá)到你 簡(jiǎn)歷 上的工資要求，你還來我們公司嗎? 錯(cuò)誤回答： 1) 這是我的工資底線，如果達(dá)不到，那我可能就會(huì)考慮另外一個(gè)公司了。 2) 那我大概不一定會(huì)來了，因?yàn)槲艺J(rèn)為我的要求并不高。 3) 如果那樣的話，那就是我跳槽后的工資還低于原來的工資，我要考慮一下。 回答結(jié)果：因?yàn)橄嗖顭o幾的工資差額，永遠(yuǎn)失去一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)。 正確回答：(別忘了換位思考原則) 工資是我需要考慮的一個(gè)問題，但公司更是我要考慮的問題。我更看中的是一個(gè)公司的企業(yè)文化、發(fā)展前景，以及我在公司的發(fā)展平臺(tái)。對(duì)于一個(gè)青年人，前途要比“薪情”更重要。再說，每個(gè)公司都有自己的工資標(biāo)準(zhǔn)，我相信，只要我的能力達(dá)到公司的職位要求，公司也不會(huì)給我比別人低的工資，如果我的能力達(dá)不到公司的職位要求，我提的工資再高，也是不合適的。 回答結(jié)果：公司的hr會(huì)投來贊許的目光。 (三) 你在公司里工作，如果同辦公室里的一個(gè)人，能力沒有你強(qiáng)，但工資卻高于你，你會(huì)不會(huì)有想法，心理能平衡嗎? 錯(cuò)誤回答： 1) 我當(dāng)然不平衡，那我還干的什么意思? 2) 如果他的能力比我強(qiáng)，我不會(huì)有想法。如果沒有我強(qiáng)，我肯定心理不平衡。(路健就是這樣回答的) 3) 如果公司對(duì)待員工是這樣的不公平，肯定企業(yè)文化有問題，這樣的公司只有走人。 回答結(jié)果：由于公司不會(huì)錄取，心中又增加了一個(gè)不平 ……（未完，全文共2122字，當(dāng)前只顯示1277字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏面試遇到偏題如何巧解） 上一篇：2009年競(jìng)選校長(zhǎng)生活助理演講稿 下一篇：大學(xué)生個(gè)人先進(jìn)事跡材料 相關(guān)欄目：公務(wù)員 綜合論文 |