標題:電務(wù)公司踐行科學(xué)發(fā)展觀促進企業(yè)人才建設(shè)

  黨的十七大報告提出:科學(xué)發(fā)展觀核心是以人為本。這是黨繼十六大以來提出“堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展!庇忠恍碌恼撌,為我們企業(yè)建立科學(xué)發(fā)展觀,促進人才隊伍建設(shè),不斷完善人力資源開發(fā)與管理體系指明了方向,同時也為推進人才工作的創(chuàng)新與發(fā)展注入了新的生機與活力。通過學(xué)習(xí)實踐活動,筆者認為,促企業(yè)人才建設(shè),必須堅持科學(xué)發(fā)展觀。
  科學(xué)發(fā) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略323字,正式會員可完整閱讀)…… 
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,強化技術(shù)層,減少勞務(wù)層。真正建成一支適應(yīng)公司發(fā)展的素質(zhì)優(yōu)、數(shù)量足、結(jié)構(gòu)好、能力強的人才隊伍。
  一、用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)人才隊伍建設(shè),全力推進人才素質(zhì)工程
  以深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為契機,進一步加強對中共中央關(guān)于人才資源開發(fā)管理理論的學(xué)習(xí)和宣傳,教育和引導(dǎo)公司廣大干部職工樹立科學(xué)人才觀。結(jié)合電務(wù)公司的實際,以科學(xué)發(fā)展觀的要求制訂人才素質(zhì)工程規(guī)劃,全力推進人才素質(zhì)工程建設(shè)。
  首先以建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為主。以提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策能力和領(lǐng)導(dǎo)能力為核心,開展以政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。用科學(xué)發(fā)展觀的眼光來看待問題,堅持學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合,培養(yǎng)和使用相結(jié)合,采取多種途徑著力建設(shè)一支高素質(zhì)的高級經(jīng)營管理者隊伍,全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)。對年輕干部,要積極提供機會和平臺,有意識地將他們安排到重要崗位去鍛煉和考驗。為此,通過人才素質(zhì)工程,努力培養(yǎng)一批政治強、業(yè)務(wù)精、善經(jīng)營、會管理,能夠主動適應(yīng)中國中鐵上市后面臨的新形勢及適應(yīng)市場競爭發(fā)展需要的高級管理型人才就顯得格外重要。
  二是加大對工程技術(shù)人員和各類專業(yè)管理人才培養(yǎng),是我們的當務(wù)之急。隨著企業(yè)的發(fā)展和施工規(guī)模的不斷擴大,加快培養(yǎng)一批掌握現(xiàn)代經(jīng)營管理知識、擅長項目管理、熟悉國家政策的高素質(zhì)、高技能的專業(yè)管理和技術(shù)人才隊伍?茖W(xué)發(fā)展以人為本,人才發(fā)展以用為本,要進一步發(fā)揮他們在技術(shù)攻關(guān)、項目開發(fā)與管理等方面的骨干作用,以人才帶動項目,以項目培養(yǎng)人才,鼓勵專業(yè)技 ……(未完,全文共3493字,當前只顯示841字,請閱讀下面提示信息。收藏電務(wù)公司踐行科學(xué)發(fā)展觀促進企業(yè)人才建設(shè)

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