標(biāo)題:怎樣和領(lǐng)導(dǎo)談話 |
領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對(duì)的,這句話可以說(shuō)涵蓋了如何與領(lǐng)導(dǎo)談話的全部精華,當(dāng)然,這句話并非說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)的任何決策、指令就是正確的,而是要你在談話中注意說(shuō)話方式。羅賓森教授在《下決心的過程》一書中說(shuō)過一段富有啟示性的話:“人有時(shí)會(huì)很自然地改變自己的想法,但是如果有人說(shuō)他錯(cuò)了,他就會(huì)惱火,更加固執(zhí)己見,人,有時(shí) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略250字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 領(lǐng)導(dǎo)也有自己的苦衷,很多時(shí)候他會(huì)忽視事情發(fā)展過程中的細(xì)枝末葉,而只要求事情的結(jié)局,所以在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí),應(yīng)盡量避免占用領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間,應(yīng)該揀領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的幾點(diǎn)作簡(jiǎn)短、快捷的匯報(bào),既使中間難度很大,結(jié)局很不理想,你只要能夠說(shuō)明自己是做了很多努力也才會(huì)有今天的結(jié)果,否則會(huì)更差就行了。不要以訴苦的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話,那樣只會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)輕視你的能力。 領(lǐng)導(dǎo)一般都很懂得寬容,但這種寬容一般也都針對(duì)的是其他的人和事,對(duì)于自己身邊和直接與自己打交道的工作人員則會(huì)要求嚴(yán)格幾近苛刻了,所以你就得學(xué)會(huì)默認(rèn),即使被誤解,你要學(xué)會(huì)以分析的眼光看待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),領(lǐng)導(dǎo)之所以批評(píng),還是自己存在著許多 ……(未完,全文共1080字,當(dāng)前只顯示650字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏怎樣和領(lǐng)導(dǎo)談話) 上一篇:統(tǒng)戰(zhàn)工作者學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì) 下一篇:母親節(jié)國(guó)旗下講話稿:感恩母親 相關(guān)欄目:綜合論文 人事 干部 |