標題：水電站科學發(fā)展觀心得體會

　　我們黨在中共十七大上明確指出：科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。其目的明確，歸根結底是要求發(fā)展，在如何發(fā)展這個問題上，又提出了具體細致的要求，要求我們黨領導全國人民統(tǒng)籌兼顧、以人為本地實行全面的可持續(xù)發(fā)展。
　　細細思量，我們經常性的工作可曾以人為本？工作可有統(tǒng)籌兼顧？工作的結果可　……（快文網http://m.hoachina.com省略293字，正式會員可完整閱讀）……　
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展道路。這就對我們平時的工作提出了具體的要求，直接摒棄了那種急功近利、追求片面效益的短視行為。企業(yè)要發(fā)展，既要有短期目標又要有遠景規(guī)劃。企業(yè)要發(fā)展、發(fā)展成果要惠及全民，要實現(xiàn)人的全面發(fā)展，這需要一個運轉良好的企業(yè)經營_、有效的行政執(zhí)行體系、一位深孚眾望的領路人、一套科學的干部政績考核體系和獎懲制度，還要有核心的企業(yè)文化以及其他的許許多多。經過多年的改革和不斷的試驗創(chuàng)新，我們驚喜的看到公司正一步步的穩(wěn)步向這個目標前進，我們完全有能力、有辦法按照科學發(fā)展觀所需要的條件，實現(xiàn)全民共享發(fā)展成果、推動人的全面發(fā)展，為建設和諧社會做出一個企業(yè)應有的貢獻。
　　××公司從開工建設隔××電站到如今××電站的完工，“開發(fā)××，造福人民”伴隨著公司走過了21年的風雨歷程。新形勢下，我們結合踐行科學發(fā)展觀的要求，如何重構××新的企業(yè)文化，給每個員工烙上××人特有的印記，突出員工特有的氣質和風格，需要我們每個人思考。不能因為企業(yè)文化是個“軟”指標就忽視，公司的和諧、發(fā)展、效率、效益、成果，員工的團隊精神、滿意度、忠誠度、價值觀、行事風格都能從企業(yè)文化中窺見一斑，毫不夸張地說，是企業(yè)文化這個軟指標影響決定了企業(yè)一系列的硬指標。
　　當今時代，文化越來越成為凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為企業(yè)綜合競爭力的重要因素。如何重構××的精神和文化，這需要每一個人認真深入地學習實踐科 ……（未完，全文共1266字，當前只顯示762字，請閱讀下面提示信息。收藏水電站科學發(fā)展觀心得體會）

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