標(biāo)題:淺談以人為本創(chuàng)新高校教師的教育管理

  摘要:黨的十六屆三中全會(huì)明確提出樹立科學(xué)發(fā)展觀的思想,以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心,目前高校教師教育管理中存在一些缺少以人為本的現(xiàn)象。研究如何從人的本性出發(fā),充分滿足教師的需要,充分開發(fā)和發(fā)揮教師的潛能,促進(jìn)教師的人格完善和全面發(fā)展,是每位高校管理者必須思考和探索的重要課題。
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本標(biāo)尺,真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
  “以人為本”具有三層基本涵義:其一,它是一種對(duì)人在社會(huì)發(fā)展中的主體作用與地位的肯定。既強(qiáng)調(diào)人在社會(huì)發(fā)展中的主體地位和目的地位,又強(qiáng)調(diào)人在社會(huì)發(fā)展中的主體作用。其二,它是一種價(jià)值取向。即強(qiáng)調(diào)尊重人、解放人和塑造人。尊重人,就是尊重人的類價(jià)值、社會(huì)價(jià)值和個(gè)性價(jià)值,尊重人的獨(dú)立人格、需求和能力差異,尊重人性發(fā)展的要求。解放人,就是不斷沖破一切束縛人的潛能和能力充分發(fā)揮的_、機(jī)制。塑造人,是說既要把人塑造成權(quán)利的主體,也要把人塑造成責(zé)任的主體。其三,它是一種思維方式。以人為本,意味著任何個(gè)人都應(yīng)享有作為人的權(quán)利,對(duì)任何個(gè)人的權(quán)利都應(yīng)給予合理的尊重;意味著對(duì)人以外的任何事物都應(yīng)注入人性化的精神和理念,給予人性化的思考和關(guān)懷。要求我們?cè)诜治、思考和解決一切問題時(shí),既要堅(jiān)持運(yùn)用歷史的尺度,也要確立并運(yùn)用人的尺度;既要關(guān)注人的共性、也要關(guān)注人的個(gè)性;要關(guān)注人的生活世界,要對(duì)人的生存和發(fā)展確立起終極關(guān)懷;要樹立起人的自主意識(shí)并同時(shí)承擔(dān)做人的責(zé)任。
  一、當(dāng)前高校教師教育管理中缺少以人為本的表現(xiàn)分析
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  長(zhǎng)期以來,高校教師思想政治工作存在著幾種片面傾向:一是單純強(qiáng)調(diào)道德知識(shí)的灌輸;二是過分提高道德行為規(guī)范的要求,并 ……(未完,全文共6110字,當(dāng)前只顯示735字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談以人為本創(chuàng)新高校教師的教育管理

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