標(biāo)題:建立適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的審計(jì)人力資源機(jī)制 |
任務(wù)重與力量不足,已經(jīng)成為長期以來制約我國審計(jì)工作的一道難題。優(yōu)化人力資源配置,是我國審計(jì)工作不斷進(jìn)步的重要保障。通過對全省各級審計(jì)機(jī)關(guān)人力資源現(xiàn)狀和履行職能情況的調(diào)查研究,我作了一些系統(tǒng)的思考,形成了一些初步的認(rèn)識。從學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度著眼,從審計(jì)工作發(fā)展和審計(jì)機(jī)關(guān)人力資源現(xiàn)狀及現(xiàn)行人事制度的實(shí)際出發(fā),逐步建立一種以國家 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略296字,正式會員可完整閱讀)…… 二是素質(zhì)不夠高。具有中;蛘吒咧袑W(xué)歷的人員仍占總?cè)藬?shù)的25%,第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科畢業(yè)的人員僅占總?cè)藬?shù)10%,碩士研究生以上學(xué)歷的人員不到1%。 三是結(jié)構(gòu)不合理。突出表現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)上。年齡結(jié)構(gòu)屬“棗核”型,50歲以上和3 ……(未完,全文共6385字,當(dāng)前只顯示768字,請閱讀下面提示信息。收藏建立適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的審計(jì)人力資源機(jī)制) 上一篇:行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理中存在的問題及建議 下一篇:財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的新問題及對策 相關(guān)欄目:科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 審計(jì) |