| 標(biāo)題：學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀做好辦公室工作的幾點(diǎn)體會(huì) |
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強(qiáng)化六種意識(shí) 服務(wù)科學(xué)發(fā)展 ——學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，做好辦公室工作的幾點(diǎn)體會(huì) 辦公室工作紛繁復(fù)雜，千頭萬(wàn)緒，出錯(cuò)容易，干好難。結(jié)合目前正在開(kāi)展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，對(duì)多年來(lái)的辦公室工作實(shí)踐進(jìn)行梳理小結(jié)，感到，要想做好辦公室工作，為科學(xué)發(fā)展搞好服務(wù)，必須強(qiáng)化“六種意識(shí)”。 一是學(xué)習(xí)意識(shí)。辦公室是一個(gè)綜合辦事機(jī)構(gòu)，它要求辦公室工作人員要成為“多面手”，既是“專(zhuān)才”又是“通才”，能在復(fù)雜多變的情況下快速反應(yīng)，勝任領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。要成為一個(gè)合格的辦公室工 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略412字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是奉獻(xiàn)意識(shí)。辦公室工作一年到頭都非常忙，既辛苦又清貧，而且不顯山，不露水。沒(méi)有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒(méi)有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任辦公室工作的。辦公室同志應(yīng)正確認(rèn)識(shí)苦與樂(lè)、得與失的關(guān)系，在得與失問(wèn)題上，始終保持一顆平常心，超脫自我，淡泊名利，甘當(dāng)配角，樂(lè)于奉獻(xiàn)，做到苦累面前多思得，職務(wù)面前多思責(zé)，全神貫注抓工作，一門(mén)心思干事業(yè)。只有耐得住寂寞，守得了清貧，經(jīng)得起考驗(yàn)，盡心盡力，盡職盡責(zé)，從有所不為中力爭(zhēng)有所為，才能完成好任務(wù)，贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、同志們的尊重。 四是質(zhì)效意識(shí)。李瑞環(huán)同志曾對(duì)時(shí)間問(wèn)題作過(guò)精辟的講話。他指出，浪費(fèi)別人的時(shí)間是謀財(cái)害命，浪費(fèi)自己的時(shí)間等于慢性自殺；慢一步差之千里，耽誤一時(shí)落后多年。質(zhì)量和效率是衡量辦公室工作的基本要素。辦公室工作事務(wù)繁重、責(zé)任重大、時(shí)效性強(qiáng)，一定要爭(zhēng)取時(shí)間，抓緊工作，提高效率。無(wú)論做什么工作，都要考慮時(shí)效性，樹(shù)立明確的時(shí)間觀念，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到常事快辦、急事急辦、特事特辦，雷厲風(fēng)行，干練利落。決不能讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我們手中延誤，不能讓需要辦理的文件在我們手中積壓。 五是細(xì)致意識(shí)。辦公室工作無(wú)小事。接個(gè)電話、收份文件、傳個(gè)信息等等，看起來(lái)是微不足道的小事，但是如果處理不好，就可能帶來(lái)麻煩，甚至造成難以挽回的影響。因此，辦公室要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處堅(jiān)持認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真和細(xì)致、細(xì)致、再細(xì)致的原則，以極端負(fù)責(zé)的精神，勤勤懇懇，一絲不茍地完成好每一件任務(wù)，防止出現(xiàn)差錯(cuò)。在工作中要盡量想得細(xì)一點(diǎn)，特別是在工作的具體環(huán)節(jié)、程序、安排上，要替領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)，做 ……（未完，全文共1778字，當(dāng)前只顯示1070字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀做好辦公室工作的幾點(diǎn)體會(huì)） 上一篇：深入學(xué)習(xí)科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀第一階段總結(jié) 下一篇：對(duì)貧困地區(qū)農(nóng)村環(huán)保工作的調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 辦公廳室 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專(zhuān)題 |