| 標(biāo)題：電網(wǎng)公司干部科學(xué)發(fā)展觀心得體會 |
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抱著學(xué)習(xí)感恩的心態(tài)去工作 _總書記在中紀(jì)委三次全會上把作風(fēng)建設(shè)上升到黨性問題，強調(diào)指出，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題，提出要著力加強干部作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強黨性修養(yǎng)。這是總書記根據(jù)新的形勢和任務(wù)、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的現(xiàn)狀提出的一個重大課題和新要求，究其根本，就是要確立和堅持科學(xué)發(fā)展觀。 在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動過程中，反復(fù)學(xué)習(xí)了_總書記在中紀(jì)委三次全會上的講話精神；公司領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)也就加強作風(fēng)建設(shè)作了反復(fù)強調(diào)和要求。 實際上，公司去年就作出決定，從2008年開始，用三年時間，在全公司系統(tǒng)廣泛開展以“忠誠、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”為主題，以項目建設(shè)為平臺，以作風(fēng)建設(shè)十項措施為重點，以實現(xiàn)“兩百三優(yōu)” ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略557字，正式會員可完整閱讀）…… 第二，做黨員、做領(lǐng)導(dǎo)干部的一定要當(dāng)好表率，發(fā)揮好控制力、影響力和帶動力。也就是說，我們黨員、干部要想把工作做好，要想帶動身邊的群眾，自己要先做好表率，從自己做起，認(rèn)認(rèn)真真抓好自己作風(fēng)建設(shè)，打鐵還得自身硬，自己做好了才能發(fā)現(xiàn)、檢查別人。周圍的群眾包括上級領(lǐng)導(dǎo)都在看著，我們的一言一行會有一種示范作用和展示作用。尤其是在目前的_、人員、條件下，工作任務(wù)繁重艱巨，加班加點是避免不了的，要想盡辦法，要提高素質(zhì)，要舍得付出，要有奉獻精神。如果我們要別人這么做，而自己卻做不到，群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)都會給你一個不合格、不稱職的評價。因此，黨員、干部要帶頭提高執(zhí)行力，帶頭雷厲風(fēng)行，帶頭想盡辦法去完成任務(wù)，帶頭樹立良好的作風(fēng)形象，職工群眾才會口服心服。不能應(yīng)付工作，要一件一件地干好，積小勝為大勝，常常問問自己在崗位上干了什么事，對上級部署的工作或會議做出了什么貢獻。 第三，作為機關(guān)黨支部的黨員、干部，樹立良好的作風(fēng)形象，我們還要注意提高工作效率和工作質(zhì)量，提高服務(wù)意識和水平，抓好工作的督辦和落實，努力做到“素質(zhì)好、水平高、業(yè)務(wù)棒”，能辦大事、會辦難事、敢辦新事。這方面，各級領(lǐng)導(dǎo)都有很多的闡述。在這里想談一談，不要把管理理想化、簡單化。一個企業(yè)，它快速發(fā)展的背后總會存在著或多或少的不足和漏洞，我們不能滿腹牢騷，也不能視而不見，應(yīng)該誠懇提出來并與大家一起想辦法解決去改進，共同努力去完善。_主席在《論十大關(guān)系》中指出，世界是由矛盾組成的，沒有矛盾就沒有世界。我們的任務(wù)，是要正確處理這些矛盾。這些矛盾在實踐中是否能完全處理好，也要準(zhǔn)備兩種可能性，而且在處理這些矛盾的過程中，一定還會遇到新的矛盾，新的問題。但是，像我們常說的那樣，道路總是曲折的，前途總是光明的。管理工作，不能一蹴而就，也不能一勞永逸，要反復(fù)抓，抓反復(fù)，同時還要注意方式方法。要特別注意加強協(xié)調(diào)溝通，多提醒多幫助多理解，團結(jié)一致干事業(yè)。前段時間，局里面出現(xiàn)了一些不和諧的音符，造成部門之間、個人之間存在一些扯皮、怨氣。如果我們?nèi)贤巳ヌ嵝蚜巳椭�，如果我們是從自己“�?yīng)該做什么”和“應(yīng)該怎么 ……（未完，全文共2404字，當(dāng)前只顯示1446字，請閱讀下面提示信息。收藏電網(wǎng)公司干部科學(xué)發(fā)展觀心得體會） 上一篇：街道黨工委踐行科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告 下一篇：安監(jiān)局防災(zāi)減災(zāi)日活動實施方案 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 工作體會 學(xué)習(xí)體會 |