標題:農(nóng)村信用社五提活動調研思考

  “提效率、提質量、提水平、提形象、提素質”,是科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。“五提”是以人為基本出發(fā)點,來提高各個方面的水平,而科學發(fā)展觀的核心正是“以人為本”、提高素質、促進社會經(jīng)濟等各方面健康和諧發(fā)展。
  一、以人為本、提高素質
  自古以來,人是 最基本的生產(chǎn)力因素,人類社會的發(fā)展無不以人為本,人的素質的進步和提高是社會發(fā) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略283字,正式會員可完整閱讀)…… 
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多種形式、多種渠道,不拘一格發(fā)現(xiàn)和選聘提拔對業(yè)務發(fā)展能起重要作用的優(yōu)秀人才,并委以重任,形成一種尊重知識、尊重人才的氛圍,為人才的脫穎而出和施展才能營造良好的環(huán)境,從各個方面提高信用社員工的人員質量、服務質量。當前,廊坊市各聯(lián)社實行的競聘上崗就是“以人為本,提高質量”的具體體現(xiàn)。長期堅持競聘上崗,有利于發(fā)現(xiàn)人才、產(chǎn)生人才,并且是“唯才是用”的基本條件。
  三、以人為本、提高水平和形象
  加快人事、收入分配制度的改革,實行員工能上能下、能進能出、待遇能高能低、公平競爭、注重績效,建立健全有利于人盡其才的使用機制和有利于調動員工積極性的激勵機制。一是合理用工,績效考核;二是民主測評,實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,使人人有壓力、有動力;三是加強制度建設,形成合理的_與機制。三個方面來提高員工的各項工作水平從而提高整個行業(yè)的經(jīng)營管理水平。加強企業(yè)文化建設,企業(yè)文化建設要以人為本,以塑農(nóng)信精神、揚職業(yè)道德,樹良好形象為重點,內強素質、外塑形象增強農(nóng)信社發(fā)展信心和動力,促進農(nóng)村信用社穩(wěn)步、健康發(fā)展。
  四、以人為本、提高效率
  工作效率是以上幾個方面的綜合體現(xiàn),有了素質、水平、形象和質量,才能出效率,效率提高了,我們信用社的經(jīng)營也才能更好的發(fā)展。
  堅持以人為本、求真務實的發(fā)展觀,大興辦實事、求實效的風氣。應充分估量自己 ……(未完,全文共1221字,當前只顯示735字,請閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)村信用社五提活動調研思考

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