標(biāo)題:局機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)|輪崗實(shí)施細(xì)則

  為順利推進(jìn)局機(jī)關(guān)人員競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作,根據(jù)《××*黨組關(guān)于局機(jī)關(guān)人員競(jìng)爭(zhēng)輪崗的工作方案》,特制定以下實(shí)施細(xì)則:
  一、 確定職責(zé)崗位
 。ㄒ唬⒏鶕(jù) ××*文批準(zhǔn)我局的“三定方案”、,尤其是管理_改革后科室增加、職能強(qiáng)化和推進(jìn)“兩個(gè)體系”建設(shè)的需要,對(duì)局內(nèi)設(shè)科室的工作職責(zé)進(jìn)行修訂后公布。
  (二)、根據(jù)科室工作職責(zé),確定各科室崗位數(shù)。
  二、公布范圍條件
  參與競(jìng) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略330字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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 。ǘ、資格審查。對(duì)報(bào)名人員的出生時(shí)間 、參加工作時(shí)間、任職時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷、個(gè)人身份、所在編制單位和近三年的獎(jiǎng)懲情況特別是受黨政紀(jì)處分等情況進(jìn)行審查,審查合格的人員分別按原任科長(zhǎng)、擬競(jìng)爭(zhēng)科長(zhǎng)職位人員、行政一般人員、擬到行政科室工作的事業(yè)人員分類(lèi)公布。
  四、組織考試
 。ㄒ唬、參加人員。局機(jī)關(guān)全體人員,無(wú)論是否參與競(jìng)爭(zhēng)輪崗的行政、事業(yè)、聘用人員,都必須參加。這次考試作為競(jìng)爭(zhēng)輪崗的考評(píng)內(nèi)容,并作為年度考核的依據(jù)。
 。ǘ、考試內(nèi)容。國(guó)家錄用公務(wù)員考試知識(shí)中的行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
 。ㄈ⒖荚嚪绞。由考試中心按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占30%、申論占50%和公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%,組合一套試卷組織考試并負(fù)責(zé)閱卷。
  五、述職述廉
 。ㄒ唬、原任科長(zhǎng)述職述廉。 召開(kāi)全體人員大會(huì),由原任科長(zhǎng)述職述廉。述職述廉的內(nèi)容,主要包括任現(xiàn)職以來(lái)政治思想表現(xiàn)、紀(jì)律作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況,演講時(shí)間控制在10-20分鐘,演講材料用a4紙打印30份,本人簽名后于大會(huì)前一天交考評(píng)組,通過(guò)抽簽確定演講順序。演講結(jié)束后,由全體人員對(duì)其進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。不滿意率達(dá)三分之一以上的原任科長(zhǎng),不能參加科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)輪崗。
 。ǘ、確定科長(zhǎng)職位補(bǔ)充數(shù)。原任科長(zhǎng)述職述廉結(jié)束后,宣布滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果,確定應(yīng)補(bǔ)充的科長(zhǎng)職位數(shù)。
  (三)、申報(bào)競(jìng)爭(zhēng)科長(zhǎng)職位人員述職述廉。召開(kāi)全體人員大會(huì),由申報(bào)競(jìng)爭(zhēng)科長(zhǎng)職位人員進(jìn)行述職述廉。述職述廉的內(nèi)容,主要包括任現(xiàn)職以來(lái)的政治思想表現(xiàn)、紀(jì)律作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉 ……(未完,全文共3557字,當(dāng)前只顯示856字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏局機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)|輪崗實(shí)施細(xì)則

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