標(biāo)題：十六、勞動合同

�。ㄒ唬﹦趧雍贤�的定義和特點(diǎn) 　　1.勞動合同的定義 　　《勞動法》第十六條對勞動合同所下的定義是：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議�！� 　　依法簽訂的勞動合同具有法律效力，必須嚴(yán)格履行遵守，否則將承擔(dān)法律后果。 　　2.勞動合同的特點(diǎn) 　　（1）以協(xié)議的形式存在 　　勞動合同是勞動者與用人單位經(jīng)協(xié)商雙方同意之后簽訂的一種協(xié)議，可以稱為合同，也可以稱為協(xié)議書、承諾書、意向書等　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略361字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：十六、勞動合同   2011年企業(yè)工資合同   投資合同書   公司女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同   村道公路工程施工合同   沼氣建設(shè)安全生產(chǎn)合同書   鄉(xiāng)鎮(zhèn)2009年村級動物防疫員聘用合同   農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)委托流轉(zhuǎn)合同   房屋買賣合同   租地合同   學(xué)習(xí)黨十六屆中央委員會第六次全體會議公報(bào)的心得體會   家庭居室裝飾裝修施工合同   經(jīng)濟(jì)危機(jī)背景下認(rèn)定合同詐騙罪的思考   施工勞務(wù)分包合同   建設(shè)項(xiàng)目木工分包合同 社會上招收新職工時(shí)與被錄用者依法簽訂的，締結(jié)勞動關(guān)系并確定權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。這種合同主要適用于用人單位招聘在職或非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者，在錄用這些人為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員時(shí)使用。 　　3.借調(diào)合同 　　這是借調(diào)單位、被借調(diào)單位與借調(diào)人員所簽訂的將某用人單位職工調(diào)到另一方單位從事短期性工作并確定三方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。 　　4.停薪留職合同 　　這是職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中，勞動者繼續(xù)保留原用人單位勞動者的身份，但不在原用人單位工作，這就是所謂留職。原用人單位停止對勞動者工資的發(fā)放，這就是所謂停薪。 　�。ㄈ�）勞動合同的格式和條款 　　1.首部 　　寫明合同標(biāo)題和當(dāng)事人名稱。 　　2.引言 　　表述簽訂合同的根據(jù)、目的和雙方信守的原則。 　　3.條款 　�。�1）合同期限 　　寫明合同的起止日期及試用期限。 　�。�2）職務(wù)或工種 　　寫明用人單位任用勞動者擔(dān)任何種職務(wù)或從事何工種的勞動。 　�。�3）工作時(shí)間 　　規(guī)定每周工作天數(shù)和每天工作時(shí)數(shù)。 　�。�4）勞動報(bào)酬 　　包括試用期報(bào)酬和試用期后評定級別和確定月薪的原則。 　�。�5）生活福利待遇 　　包括往房、獎金、補(bǔ)貼、就醫(yī)、享受假日等方面的規(guī)定。 　�。�6）勞動保護(hù) 　　寫明用人單位向勞動者提供的勞動保護(hù)條件。 　　（7）勞動紀(jì)律要求 　　用人單位對勞動者提出紀(jì)律要求，如遵守規(guī)章制度、服從分配、完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)等。 　　（8）教育與培訓(xùn) 　　包括思想政治教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)方面的規(guī)定。 　　（9）合同變更 　　寫明在什么情況下允許變更勞動合同。 ……（未完，全文共3897字，當(dāng)前只顯示938字，請閱讀下面提示信息。收藏十六、勞動合同） 上一篇：六、小傳 下一篇：八、建設(shè)工程合同 相關(guān)欄目：十七大 法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 合同契約