標(biāo)題:對安全管理中的合規(guī)性評價應(yīng)用探討 |
環(huán)境是對社會的承諾,也是對子孫后代的承諾;質(zhì)量是對顧客(業(yè)主)的承諾;安全、健康是對員工的承諾。南方電網(wǎng)公司提出“主動承擔(dān)社會責(zé)任”的理念,我們的承諾如何去實施和實現(xiàn)?又如何進(jìn)行分析評價?打個比方說:體系管理就像是跳水運(yùn)動中規(guī)定動作,是放之四海而皆準(zhǔn)的;而管理特色和亮點就像是跳水運(yùn)動中的自選動作,充滿著美的享受、折射出智慧 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略280字,正式會員可完整閱讀)…… 自然辨證法的觀點認(rèn)為:∑部分≠全體!?分解為:部分>>全體(數(shù)量而言);同時滿足,所有部分∈全體(性質(zhì))。清楚企業(yè)(或部門)的目的,規(guī)范業(yè)務(wù)讓一切更合法、合理、更具效率,合規(guī)性評價必然能讓千頭萬緒的管理決策和生產(chǎn)行為,在職業(yè)健康安全和環(huán)境管理工作中有案可稽。把管理與生產(chǎn)緊密結(jié)合起來,“化學(xué)反應(yīng)”就彰顯無遺,工作變得輕松而高效。工作按程序走、管理按規(guī)定辦,杜絕芝麻大小得事情都得請示匯報,勞師動眾效益不高;保持領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,減少個體能力差異所帶來截然不同的后果,這就是下面將要談到的問題。 一、合規(guī)性評價的作用和應(yīng)用 在體系學(xué)習(xí)、管理和現(xiàn)場實踐中,發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的問題集中體現(xiàn)在以下幾個方面: 一是執(zhí)行人員認(rèn)識不夠,不能把安全問題與工作業(yè)務(wù)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,制定的管理制度不能做到有效實施和監(jiān)督執(zhí)行。對應(yīng)該做的、能夠做的、不能做的、做得到的和沒做到的劃分不清,沒有學(xué)習(xí)改進(jìn)和持續(xù) ……(未完,全文共6041字,當(dāng)前只顯示727字,請閱讀下面提示信息。收藏對安全管理中的合規(guī)性評價應(yīng)用探討) 上一篇:國土宣傳教育科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告 下一篇:對電力企業(yè)習(xí)慣性違章的調(diào)研報告 相關(guān)欄目:安全 安全講話 管理 綜合論文 |