| 標(biāo)題：對安全管理中的合規(guī)性評價應(yīng)用探討 |
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環(huán)境是對社會的承諾，也是對子孫后代的承諾；質(zhì)量是對顧客（業(yè)主）的承諾；安全、健康是對員工的承諾。南方電網(wǎng)公司提出“主動承擔(dān)社會責(zé)任”的理念，我們的承諾如何去實施和實現(xiàn)？又如何進(jìn)行分析評價？打個比方說：體系管理就像是跳水運(yùn)動中規(guī)定動作，是放之四海而皆準(zhǔn)的；而管理特色和亮點就像是跳水運(yùn)動中的自選動作，充滿著美的享受、折射出智慧 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略280字，正式會員可完整閱讀）…… 自然辨證法的觀點認(rèn)為：∑部分≠全體！？分解為：部分＞＞全體（數(shù)量而言）；同時滿足，所有部分∈全體（性質(zhì)）。清楚企業(yè)（或部門）的目的，規(guī)范業(yè)務(wù)讓一切更合法、合理、更具效率，合規(guī)性評價必然能讓千頭萬緒的管理決策和生產(chǎn)行為，在職業(yè)健康安全和環(huán)境管理工作中有案可稽。把管理與生產(chǎn)緊密結(jié)合起來，“化學(xué)反應(yīng)”就彰顯無遺，工作變得輕松而高效。工作按程序走、管理按規(guī)定辦，杜絕芝麻大小得事情都得請示匯報，勞師動眾效益不高；保持領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，減少個體能力差異所帶來截然不同的后果，這就是下面將要談到的問題。 一、合規(guī)性評價的作用和應(yīng)用 在體系學(xué)習(xí)、管理和現(xiàn)場實踐中，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的問題集中體現(xiàn)在以下幾個方面： 一是執(zhí)行人員認(rèn)識不夠，不能把安全問題與工作業(yè)務(wù)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，制定的管理制度不能做到有效實施和監(jiān)督執(zhí)行。對應(yīng)該做的、能夠做的、不能做的、做得到的和沒做到的劃分不清，沒有學(xué)習(xí)改進(jìn)和持續(xù) ……（未完，全文共6041字，當(dāng)前只顯示727字，請閱讀下面提示信息。收藏對安全管理中的合規(guī)性評價應(yīng)用探討） 上一篇：國土宣傳教育科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告 下一篇：對電力企業(yè)習(xí)慣性違章的調(diào)研報告 相關(guān)欄目：安全 安全講話 管理 綜合論文 |