標題:總經理在公司《信訪條例》學習研討班上的講話

  同志們:
  新修訂的《信訪條例》將在5月1日起正式實施,對新《條例》的學習貫徹,公司非常重視,專門舉辦了政、司法、信訪部門負責人參加的研討班。3月中旬,公司信訪辦也參加了省委、省政府舉辦的學習研討班。省委、省政府對這期學習和貫徹《信訪條例》研討班非常重視,省委、省政府主要領導到會并講了話;省司法局、信訪局負責同志針對如何學習貫徹《信訪條例》進行了專題輔導。今天公司在這里舉辦新《條例》學習研討班很及時,也很重要,通過對《信訪條例》的系統(tǒng)學習,把新《條例》所涵蓋的內容理清吃透,并在實際工作中加以應用,才能夠把公司信訪工作提升到一個新的 ……(快文網http://m.hoachina.com省略460字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關文章:總經理在公司《信訪條例》學習
  安全生產月總經理講話稿
  總經理致辭
  公交公司總經理先進事跡
  總經理在2011年二季度工作會上的報告-- 總結經驗吸取教訓增添措施樹立信心 以“雙過半”的優(yōu)異成績向建黨90周年獻禮
  2011年總經理在黨政工作會議與職代會上的工作報告
  熱電公司總經理在務虛會議上的講話
  街道貫徹實施《城市居民最低生活保障條例》工作情況匯報
  總經理在健身月活動上的發(fā)言
  2011年集團公司總經理職工會議作行政工作報告
  2011熱電公司總經理在務虛會議上的講話
  地質調查公司綜合物化探事業(yè)部副總經理述職述廉報告
  在學習宣傳貫徹《市企業(yè)民主管理條例》動員大會上的講話
  酒店飯店總經理開業(yè)賀詞
  學習《國有土地上房屋征收與補償條例》心得體會
有經濟方面的原因;既有客觀因素,也有主觀因素。但從制度設計上分析,主要原因是:信訪渠道不夠暢通,有的地方和部門特別是一些基層單位對信訪人反映的問題敷衍推諉;信訪事項層層轉送、只轉不辦,責任不清,效率低下;對處理信訪事項的機關監(jiān)督力度不夠;對不依法行政,侵犯群眾利益引發(fā)信訪問題的違法行為缺乏明確的責任追究機制;對破壞信訪秩序的行為,原條例缺乏必要的規(guī)范。這些現(xiàn)象不僅僅表現(xiàn)在政府部門,也存在于我們公司信訪實際工作中,由于缺乏責任追究制度,一些同志責任心不強,工作敷衍了事, 當“二傳手”,習慣于將矛盾往上面推,使小矛盾、小問題激化成大矛盾、大問題;由于對上訪人行為缺乏規(guī)范,一些上訪群眾,特別是老上訪戶、纏訪戶,無理取鬧,死纏爛磨,_公司領導和機關,謾罵信訪工作人員,嚴重破壞了正常的工作秩序。在這種情況下,從法律制度層面上對不適應現(xiàn)實要求的《信訪條例》重新修訂,就勢在必行了。
  黨中央、國務院對這次修訂工作給予高度重視,_總書記、_總理、羅干同志對《信訪條例》親自進行了審改;_、華建敏同志分別于2004年11月16日、12月2日,兩次召開會議 ,聽取《信訪條例》修改情況匯報,對修訂草案提出了重要的指導意見;王剛同志對《信訪條例(修訂草案)及其說明親自作了修改。10月底修訂草案形成后,迅速以電傳方式送達全國各省、自治區(qū)、直轄市人民政府和有關單位征求意見。一個多月后,根據國務院領導同志的指示,再次以電傳形式將修改后的草案送各省、自治區(qū)、直轄市人民政府和有關單位征求意見,并明確指示要征求省、自治區(qū)、直轄市黨政一把手的意見。對一部行政法規(guī)的修改,黨中央、國務院領導如此重視,并直接征求各省、區(qū)、直轄市黨委書記和省長、主席、市長的意見,建國以來在政府立法中還是第一次。
  二、要充分認識學習貫徹新《條例》對加強公司信訪工作維護公司隊伍穩(wěn)定的重要意義
 。ㄒ唬⿲W習貫徹新《條例》是落實依法_基本方略,是推進依法治企,順應公司信訪工作面臨的新形勢、新任務的客觀要求。
  隨著經濟和信息化社會的飛速發(fā)展,公司員工受各種思想觀念影響的渠道日益增多,行為方式和社會活動的獨立性、選擇性、差異性明顯增強,政治、經濟、 ……(未完,全文共4964字,當前只顯示1195字,請閱讀下面提示信息。收藏總經理在公司《信訪條例》學習研討班上的講話

上一篇:旅游業(yè)科學發(fā)展觀調研報告
下一篇:電建以和為本的企業(yè)文化調研報告

相關欄目:公司 企業(yè)講話 民營招商 信訪 法律 政治法律 學習體會 學習材料 黨務講話 政務講話 農業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報告 政府報告