標(biāo)題:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作又快又好發(fā)展

  堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到財(cái)務(wù)工作上,就是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),樹立科學(xué)的理財(cái)觀。樹立科學(xué)的理財(cái)觀,就是要堅(jiān)持以人為本、以可持續(xù)和協(xié)調(diào)發(fā)展為中心,優(yōu)化財(cái)務(wù)資源在企業(yè)各層面和各環(huán)節(jié)的配置,處理好各種財(cái)務(wù)關(guān)系,在財(cái)務(wù)管理_和財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制等方面建立全面、和諧的理財(cái)觀念。
  一、認(rèn)知科學(xué)發(fā)展觀下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)
  企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是指企業(yè)在一定環(huán)境和條件下,進(jìn)行財(cái)務(wù)管理活動(dòng)所期望達(dá)到的目的,是企業(yè)財(cái)務(wù)管理 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略348字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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與各利益相關(guān)者的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,并以此為基礎(chǔ),追求企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。
  二、以科學(xué)理財(cái)觀為指導(dǎo)改進(jìn)今后的財(cái)務(wù)工作
  1、用科學(xué)的方法來(lái)核定各部門的任務(wù)指標(biāo)
  逐步改善指標(biāo)核算模式,以前只是單純的根據(jù)以往年度的收入支出來(lái)核定利潤(rùn)指標(biāo),沒(méi)有借鑒資產(chǎn)報(bào)酬率這個(gè)盈利指標(biāo),也忽略了營(yíng)業(yè)增長(zhǎng)率、資本累計(jì)率這些發(fā)展能力狀況指標(biāo)。在今后的工作中要從體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值角度出發(fā),運(yùn)用資產(chǎn)報(bào)酬率等指標(biāo),研究創(chuàng)新企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的方式方法,盡快建立以財(cái)務(wù)價(jià)值指標(biāo)為主體的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。
  2、加強(qiáng)對(duì)各經(jīng)營(yíng)部門的財(cái)務(wù)管理
  部門工作偏重于單純的記帳核算,機(jī)械的對(duì)每個(gè)會(huì)計(jì)期間發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理,對(duì)各部門事前事中的財(cái)務(wù)干預(yù)力度不夠。要加強(qiáng)對(duì)各部門的財(cái)務(wù)管理,在充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息報(bào)告職能的同時(shí),重點(diǎn)強(qiáng)化會(huì)計(jì)的控制職能。把工作重心轉(zhuǎn)移到財(cái)務(wù)管理上來(lái)。利用近期的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)各部門的營(yíng)運(yùn)能力進(jìn)行分析,優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)行結(jié)構(gòu),加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制,為利用財(cái)務(wù)信息做決策的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)者提供依據(jù)。
  3、完善對(duì)各經(jīng)營(yíng)部門的預(yù)算體系
  為中心把好財(cái)務(wù)關(guān),擴(kuò)大預(yù)算管理的范圍,創(chuàng)新預(yù)算管理方法,硬化預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行,強(qiáng)化預(yù)算完成的監(jiān)督。
  4、建立和諧的財(cái)務(wù)內(nèi)外關(guān)系
  和諧的外部財(cái)務(wù)關(guān)系,將為一個(gè)單位的發(fā)展提供有利的環(huán)境支撐。要積極主動(dòng)和財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等部門建立好良好的日常溝通機(jī)制,爭(zhēng)取了解與支持幫助;要按國(guó)家法規(guī)和財(cái)務(wù)通則與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求編制會(huì)計(jì)報(bào)表與公布財(cái)務(wù)信息,做到客觀公正真實(shí)完整,不提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。
  對(duì)內(nèi)堅(jiān)持“以人為本”的原則,推行人性化管理和柔性管理,提高員工的凝聚力 ……(未完,全文共1504字,當(dāng)前只顯示905字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作又快又好發(fā)展

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