標題:淺談如何加強交通協(xié)管員隊伍管理工作

  
  在道路交通日益繁忙和交通警衛(wèi)任務日趨繁重的今天,警力不足的問題越來越明顯,各地都面向社會招聘了或多或少的協(xié)管人員,彌補了警力不足和交通管理任務日趨繁重這一矛盾,充實了交警隊伍力量。如何加強協(xié)管人員的管理,使他們成為交警隊伍中一支的執(zhí)法力量,這也是困繞當前基層隊伍管理的一個大問題
  一、當前協(xié)警隊伍中存在的問題主要有一下幾個方面
  (一)文化程度偏低。在招收的協(xié)警隊員中,一般是初中或高中畢業(yè),中專文化程度的很少,由于文化素質(zhì)不高,他們對提高自已科學文化 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略403字,正式會員可完整閱讀)…… 
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自已的職責、應知應會的法律法規(guī)知識一知半解,有的甚至一問三不知;二是工作態(tài)度差,“特權(quán)”思想重,一些協(xié)警員在工作中不會也不愿做群眾工作,以管人者自居,工作方法簡單,不注意文明用語,對群眾態(tài)度粗暴,耍特權(quán)抖威風,引起群眾反感。三是責任心不強,缺乏工作積極性,一些協(xié)管員工作上不主動,安于現(xiàn)狀,工作拖沓,作風散漫,出工不出力,該管的不去管。四是自卑心理作怪,一此協(xié)警員認為自已是臨時工,工作中縮手縮腳,沒有充分發(fā)揮協(xié)管員的作用。
  二、解決協(xié)警隊伍中存在問題的有效途徑
 。ㄒ唬﹪腊堰M人關(guān)。招聘協(xié)警員應公開向社會招聘,也可以從退伍軍人或保安學校中招聘,以利于挑選素質(zhì)較好,并有志于交通管理工作的協(xié)警員,杜絕那種靠熟人、關(guān)系介紹進來的方法。通過公開招聘、統(tǒng)一考試、政審、體檢等環(huán)節(jié),對應聘人員進行篩選,對合格者進行試用為了進一步規(guī)范協(xié)警行為,充分發(fā)揮好協(xié)警的協(xié)助作用。
 。ǘ┘訌娬嗡枷牍ぷ。政治思想工作是一切工作的生命線,有效的政治思想工作是完成各項交通管理工作的重要保證。要根據(jù)協(xié)管員隊伍中存在的各種思想問題,開展經(jīng)常性的有針對性的政治思想工作,要善于發(fā)現(xiàn)協(xié)管員隊伍中的不良苗頭和思想傾向。運用積極的、正面的、健康向上的引導方法,對癥下藥。
 。ㄈ⿵娀逃嘤。要求協(xié)警與民警一樣,按時參加單位組織的政治業(yè)務學習;各單位要負責組織所用協(xié)警的日常學習,建立規(guī)范的學習筆記本,定期對所有協(xié)管員進行測試考評,作為年底評優(yōu)樹先的重要依據(jù)。
  (四)建立捆綁管理制度。以各股隊室為單位,把各單位所用協(xié)警隊員均明確到正式民警名下,實行一對一管理。凡協(xié)管員出現(xiàn)問題,所分管的正式民警就要負相應的連帶責任,所在的單位也要按照等級化管理規(guī)定實施扣分。
 。ㄎ澹┖炗嗀熑螤睢4箨犈c協(xié)警隊員及他們的父母和家屬簽訂三方責任書,明確三方的責任,形成多方管理。許多協(xié)警隊員的父母及家屬,對責任書的內(nèi)容表示認可, ……(未完,全文共1739字,當前只顯示1046字,請閱讀下面提示信息。收藏淺談如何加強交通協(xié)管員隊伍管理工作

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