標題：淺談如何加強交通協(xié)管員隊伍管理工作

　　
　　在道路交通日益繁忙和交通警衛(wèi)任務日趨繁重的今天，警力不足的問題越來越明顯，各地都面向社會招聘了或多或少的協(xié)管人員，彌補了警力不足和交通管理任務日趨繁重這一矛盾，充實了交警隊伍力量。如何加強協(xié)管人員的管理，使他們成為交警隊伍中一支的執(zhí)法力量，這也是困繞當前基層隊伍管理的一個大問題
　　一、當前協(xié)警隊伍中存在的問題主要有一下幾個方面
　　（一）文化程度偏低。在招收的協(xié)警隊員中，一般是初中或高中畢業(yè)，中專文化程度的很少，由于文化素質(zhì)不高，他們對提高自已科學文化　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略403字，正式會員可完整閱讀）……　
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自已的職責、應知應會的法律法規(guī)知識一知半解，有的甚至一問三不知；二是工作態(tài)度差，“特權(quán)”思想重，一些協(xié)警員在工作中不會也不愿做群眾工作，以管人者自居，工作方法簡單，不注意文明用語，對群眾態(tài)度粗暴，耍特權(quán)抖威風，引起群眾反感。三是責任心不強，缺乏工作積極性，一些協(xié)管員工作上不主動，安于現(xiàn)狀，工作拖沓，作風散漫，出工不出力，該管的不去管。四是自卑心理作怪，一此協(xié)警員認為自已是臨時工，工作中縮手縮腳，沒有充分發(fā)揮協(xié)管員的作用。
　　二、解決協(xié)警隊伍中存在問題的有效途徑
　�。ㄒ唬﹪腊堰M人關(guān)。招聘協(xié)警員應公開向社會招聘，也可以從退伍軍人或保安學校中招聘，以利于挑選素質(zhì)較好，并有志于交通管理工作的協(xié)警員，杜絕那種靠熟人、關(guān)系介紹進來的方法。通過公開招聘、統(tǒng)一考試、政審、體檢等環(huán)節(jié)，對應聘人員進行篩選，對合格者進行試用為了進一步規(guī)范協(xié)警行為，充分發(fā)揮好協(xié)警的協(xié)助作用。
　�。ǘ┘訌娬嗡枷牍ぷ�。政治思想工作是一切工作的生命線，有效的政治思想工作是完成各項交通管理工作的重要保證。要根據(jù)協(xié)管員隊伍中存在的各種思想問題，開展經(jīng)常性的有針對性的政治思想工作，要善于發(fā)現(xiàn)協(xié)管員隊伍中的不良苗頭和思想傾向。運用積極的、正面的、健康向上的引導方法，對癥下藥。
　�。ㄈ⿵娀逃嘤�。要求協(xié)警與民警一樣，按時參加單位組織的政治業(yè)務學習；各單位要負責組織所用協(xié)警的日常學習，建立規(guī)范的學習筆記本，定期對所有協(xié)管員進行測試考評，作為年底評優(yōu)樹先的重要依據(jù)。
　　（四）建立捆綁管理制度。以各股隊室為單位，把各單位所用協(xié)警隊員均明確到正式民警名下，實行一對一管理。凡協(xié)管員出現(xiàn)問題，所分管的正式民警就要負相應的連帶責任，所在的單位也要按照等級化管理規(guī)定實施扣分。
　�。ㄎ澹┖炗嗀熑螤睢４箨犈c協(xié)警隊員及他們的父母和家屬簽訂三方責任書，明確三方的責任，形成多方管理。許多協(xié)警隊員的父母及家屬，對責任書的內(nèi)容表示認可， ……（未完，全文共1739字，當前只顯示1046字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談如何加強交通協(xié)管員隊伍管理工作）

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