標題:淺談如何提高服務意識加強部隊后勤隊伍建設

  
  后勤工作的本質是為部隊提供服務保障,作為部隊整體工作的重要組成部分,服務效能的好壞、保障質量的高低,直接影響著部隊建設的成效。古有“修耕殖,蓄軍資,如此霸王之業(yè)可成也”之說,充分說明了后勤工作對于部隊整體建設和發(fā)展的重要性。公安邊防部隊的后勤工作具有事務性、技術性、繁雜性、艱苦性的特點,但最主要的還是它的服務性。筆者就如何提高服務意識加強后勤隊伍建設淡幾點看法:
  一、把提高服務意識作為加強后勤工作的出發(fā)點和落 ……(快文網http://m.hoachina.com省略366字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關文章:淺談如何提高服務意識加強部隊
  淺談如何當好基層派出所所長
  淺談如何做好農村信用社人力資源工作
  淺談如何創(chuàng)造性地做好辦公室工作
  淺談如何推動新農村建設向縱深發(fā)展
  淺談如何聯(lián)系群眾
  淺談如何促進農村民主法制建設
  淺談如何加快小城鎮(zhèn)建設
  淺談如何加強農村基層宣傳思想工作
  淺談如何構建全民創(chuàng)業(yè)最優(yōu)環(huán)境
  淺談如何做好我鎮(zhèn)社會主義新農村建設工作
  淺談如何落實科學發(fā)展觀進一步做好紀檢監(jiān)察工作
  淺談如何加強交通行政執(zhí)法工作
  淺談如何做好社區(qū)計生工作
  淺談如何構建化工企業(yè)安全文化
開、公平”的原則是落實服務質量信條和后勤人員人格的體現(xiàn),恪守平等機制,杜絕不正之風,把責任意識轉化為立身做人的思想素養(yǎng)和行為準則,使其領導有公道,組織有公認,群眾有公論。二是職業(yè)意識。自覺的干好本職工作是每一個后勤工作者的天職,也是一種義務,要自覺做到“自重、自省、自勵”,牢固樹立“基層第一、官兵至上” 的思想,克服官僚主義,衙門作風,杜絕坐而論道,搞“空對空、兩張皮”,不顧官兵實情,只求上級滿意,到頭來讓官兵失望,使基層受累。三是憂患意識。沒有憂患就沒有壓力,缺乏壓力服務質量將大打折扣,服務思想將會滑坡,俗話說:“人無遠慮、必有近憂”,如不自加壓力,遲早會被淘汰。四是主動意識。從培養(yǎng)后勤隊伍高尚的思想道德情操入手,突出服務的主動性,充分調動后勤干部的主觀能動性,節(jié)約開支,多辦實事,增強愛崗敬業(yè),無私奉獻意識,樹立全心全意為官兵服務的思想,保持和發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng),樹立后勤隊伍的良好形象。
  二、建立健全優(yōu)勝劣汰機制,實行“換位思考”
  不斷研討新形勢下后勤人員管理_的方法,采取能上能下、能進能出、優(yōu)勝劣汰為有效載體,也是管理后勤隊伍的有效機制。實行獎優(yōu)罰劣,汰弱留強,對工作好的人員進行留用(轉士官)、升遷,對那些表象平平,得過且過,工作質量差,無進取精神的進行懲戒,淘汰或調離,從根本上解決了后勤不后,爭先創(chuàng)優(yōu)的運行機制,有效地促進了后勤人員的積極性和開拓創(chuàng)新精神。同時還進行必要的以“換位思考”為主題的業(yè)務研討。因為一個人在同一崗位上時間越長,雖說經驗越多,處理問題的能力越強,但是長期在同一崗位上不免造成業(yè)務單一,相關知識更新慢,看待問題片面,起點不高,分析解決問題辦法不多,處理綜合業(yè)務能力素質較差,容易受世俗左右,搞單打一,進 ……(未完,全文共1581字,當前只顯示952字,請閱讀下面提示信息。收藏淺談如何提高服務意識加強部隊后勤隊伍建設

上一篇:淺議營房給排水工程改造技術
下一篇:談談如何正確制定食譜

相關欄目:綜合論文 服務 部隊 八一雙擁專題 后勤 建筑