| 標(biāo)題：淺談如何努力提高司務(wù)長履職盡責(zé)的質(zhì)量和效果 |
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司務(wù)長是公安邊防部隊有兵單位后勤工作的直接組織者和具體實施者，其作用的發(fā)揮關(guān)系到后勤工作在基層落實的質(zhì)量和部隊后勤建設(shè)的整體水平。對司務(wù)長必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，著力提高其履職盡責(zé)的質(zhì)量和效果。 一、要有想干的意識 作為一名司務(wù)長，要想干好本職工作，首要的一條就是要具備很強的事業(yè)心和敬業(yè)精神。少數(shù)基層司務(wù)長之所以存在熱情不高、動力不足、銳氣不強等問題，根本原因就在于缺乏想干的意識。當(dāng)前尤其要克服“四種傾向”。一是克服“從事基層后勤工作瑣碎、平常、沒出息”的狹隘觀念，在本職崗位盡好責(zé)、服好務(wù)，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。二是克服“司務(wù)長干不了多長時間就要改 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略501字，正式會員可完整閱讀）…… 三、要有會干的套路 司務(wù)長要提高履職盡責(zé)的質(zhì)量和效果，必須做到“三會”，即會協(xié)調(diào)、會結(jié)合、會落實�！皶䥇f(xié)調(diào)”就是要協(xié)調(diào)好上級業(yè)務(wù)部門、基層黨支部、用兵單位和部屬的關(guān)系，善于調(diào)動各方面的積極因素，齊心協(xié)力完成好后勤工作任務(wù)�！皶Y(jié)合”就是要站在基層建設(shè)全局的高度，善于把上級指示精神與本單位后勤建設(shè)實際結(jié)合起來，把階段性重點工作與經(jīng)常性后勤建設(shè)結(jié)合起來，把基層后勤工作與部隊全面建設(shè)結(jié)合起來，創(chuàng)造性地抓好各項工作落實�！皶鋵崱本褪且獓�(yán)格按照“交任務(wù)——明責(zé)任——常檢查——搞講評”這樣一套嚴(yán)密有序的工作程序抓工作。抓任何一項工作都要做到有部署、有檢查、有講評，否則，工作只能是拖泥帶水，難以落到實處。 四、要有真干的作風(fēng) 基層后勤工作要取得實實在在的成效，沒有真抓實干的作風(fēng)不行。對于司務(wù)長來說，一要帶頭干。司務(wù)長應(yīng)始終保持良好的精神狀態(tài)，用自身的模范行動影響和帶動官兵。要求別人做的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做，使自己的思想和行為保持先進性，能夠經(jīng)得起時間、實踐和群眾的檢驗。二要盯著問題干。真干的作風(fēng)體現(xiàn)在能不能夠正視問題，能不能夠盯著薄弱環(huán)節(jié)做工作。這就要求司務(wù)長在抓后勤工作時，不能把眼光老是盯在自己的長處、成績、優(yōu)點上，而要始終盯住薄弱環(huán)節(jié)不放，有針對性地下功夫認(rèn)真克服和解決存在的問題。三要堅持不懈地干。工作成效是通過對一個個難題的逐步解決、反復(fù)解決而實現(xiàn)的。因此，要遵循事物發(fā)展的規(guī)律，堅持從基層后勤建設(shè)的實際出發(fā)，認(rèn)真辦好基層每天、每周、每月要辦的事情，按時間、按標(biāo)準(zhǔn)、按要求做好每一項工作，鍥而不舍地抓好落實。 五、要有能干的本領(lǐng) 司務(wù)長素質(zhì)的高低，直接影響和制約著單位后勤建設(shè)的面貌。面對基層后勤出現(xiàn)的新問題和新矛盾，司務(wù)長光有工作熱情是不夠的，還必須有與之相適應(yīng)的素質(zhì) ……（未完，全文共2165字，當(dāng)前只顯示1303字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談如何努力提高司務(wù)長履職盡責(zé)的質(zhì)量和效果） 上一篇：淺談如何抓好伙食費管理提高后勤保障 下一篇：淺談在金融危機的特殊時期如何強化部隊后勤管理工作 相關(guān)欄目：綜合論文 質(zhì)檢 |