標(biāo)題：淺談如何加強(qiáng)后勤信息化建設(shè)

　　
　　公安邊防部隊(duì)后勤信息化建設(shè)是部隊(duì)信息化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，隨這社會(huì)經(jīng)濟(jì)和部隊(duì)建設(shè)的發(fā)展顯的尤為重要，面臨當(dāng)前良好的形式和嚴(yán)峻的考驗(yàn)，如何抓住有利時(shí)機(jī)，推動(dòng)后勤建設(shè)的跨越式發(fā)展那？筆者從當(dāng)前大興安嶺邊防支隊(duì)后勤工作實(shí)際談以下幾點(diǎn)：
　　一、更新觀念，提高思想認(rèn)識(shí)。
　　后勤部門首先要更新觀念，提　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略270字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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和財(cái)力，突出重點(diǎn)項(xiàng)目，穩(wěn)步、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。二是集中投入，配套建設(shè)。集中人力、物力、財(cái)力，突出重點(diǎn)項(xiàng)目，分期、分批地進(jìn)行建設(shè)，確保后勤信息化建設(shè)綜合配套、協(xié)調(diào)一致地發(fā)展。三是界定責(zé)任，嚴(yán)密組織。正確處理分工建設(shè)與團(tuán)結(jié)協(xié)作的關(guān)系，既講分工又講合作，特別要注意克服責(zé)任不清、政出多門、分散建設(shè)的現(xiàn)象。
　　三、打破用人制度、提高隊(duì)伍能力。
　　打破“關(guān)門培養(yǎng)”、“土生土長(zhǎng)”的封閉式育人模式，充分吸收地方大學(xué)生，利用專業(yè)對(duì)口等優(yōu)勢(shì)，充實(shí)后勤信息化人才隊(duì)伍，改變信息化人才缺乏的狀況。在引進(jìn)人才的基礎(chǔ)上，注重在實(shí)踐中培養(yǎng)人才，采取在職學(xué)習(xí)、短期集訓(xùn)、院校深造等方法，造就一支“復(fù)合型”人才隊(duì)伍。要樹立人才意識(shí)，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，把優(yōu)秀信息人才放到重要崗位，為信息人才搭建施展才干的平臺(tái)，做到人盡其才，才盡其用。
　　四、整合優(yōu)勢(shì)，促使發(fā)揮最大效益。
　　運(yùn)用綜合集成的思想和方法，把綜合集成放到戰(zhàn)略位置，廣泛運(yùn)用信息、信息技術(shù)、信息系統(tǒng)，將后勤系統(tǒng)內(nèi)各要素整合集成，最大限度地發(fā)揮系統(tǒng)的整體優(yōu)勢(shì)和綜合效益。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須正確處理“三個(gè)關(guān)系”。一是正確處理后勤信息化建設(shè)與部隊(duì)信息化建設(shè)的關(guān)系。二是正確處理后勤各專業(yè)勤務(wù)信息化建設(shè)之間的關(guān)系。依據(jù)統(tǒng)一的 ……（未完，全文共1164字，當(dāng)前只顯示700字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談如何加強(qiáng)后勤信息化建設(shè)）

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