標題:淺談提高后勤隊伍素質(zhì) 推進后勤規(guī)范化管理

  
  不斷推進后勤規(guī)范化建設(shè),需要做的工作很多,但本人認為,最根本的是要建立一支高素質(zhì)的后勤管理隊伍。因此,各級在推進后勤規(guī)范化管理的過程中,應(yīng)堅持把提高后勤管理隊伍素質(zhì)作為第一要務(wù)抓緊抓好。
  一、后勤管理隊伍存在的主要問題
 。ㄒ唬┤藛T結(jié)構(gòu)與規(guī)范化管理不相適應(yīng)。本人通過參加各級舉辦的各種會議、培訓(xùn)班時看到,后勤干部直接院校畢業(yè)的比例非常小,大部分都是由軍政干部改任的或兼職的,這種狀況勢必會出現(xiàn)外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的現(xiàn)象,嚴重影響了后勤規(guī)范化管理工作在基層的落實,造成一些基層單位的后勤工作始終在低層次上徘徊。
 。ǘ┱w素質(zhì)與規(guī)范化管理不相適應(yīng)。從自己了解到的情況看,一是拔尖人才少。有些同志既沒有大的缺陷,也沒有什么專業(yè)特長,素質(zhì)一般,表 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略557字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:淺談提高后勤隊伍素質(zhì) 推進
  交通工程質(zhì)量監(jiān)督站站長先進事跡
  醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作實施方案
  鎮(zhèn)2011年地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案
  在縣國民體質(zhì)監(jiān)測項目啟動儀式上的講話
  市突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案
  縣商務(wù)局認真貫徹落實全面檢查生豬定點屠宰企業(yè)落實質(zhì)量管理制度情況檢查工作總結(jié)
  質(zhì)量管理工程師工作總結(jié)
  縣長在全縣優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)提高煙葉品質(zhì)工作會議上的講話
  豬肉質(zhì)量安全監(jiān)管情況匯報
  開展強化畜禽屠宰監(jiān)管 確保肉品質(zhì)量安全專項整治工作總結(jié)
  一季度農(nóng)村住戶調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告
  研究所質(zhì)管員就職發(fā)言
  農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升”工程工作總結(jié)
相反,有些業(yè)務(wù)素質(zhì)不錯的同志,由于思想境界不高,缺乏對事業(yè)的執(zhí)著追求,一遇到個人利益與工作利益發(fā)生矛盾或是在其他考驗面前,往往不知如何處理,甚至作出錯誤的選擇。因此,在后勤管理隊伍建設(shè)上必須處理好政治建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)的關(guān)系,堅持德才兼?zhèn),政治第一。三是立足精干高效,轉(zhuǎn)變重數(shù)量輕質(zhì)量的觀念,F(xiàn)在不少單位都在喊工作多、任務(wù)重、人手不夠用。一方面是因為近年來后勤工作量不斷增大、人少事多的矛盾造成的,另一方面則是一些單位人員素質(zhì)低、辦事效率低的必然結(jié)果,與其空喊增加編制、增加人員,不如在提高后勤管理隊伍素質(zhì)上想辦法、下工夫。
  (二)在加強培養(yǎng),提高素質(zhì)上下工夫。一是抓源頭,嚴把選配關(guān),各級后勤部門領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常向單位黨委和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報后勤管理隊伍建設(shè)情況,講清后勤規(guī)范化管理與部隊全面建設(shè)的關(guān)系,爭取他們對后勤隊伍建設(shè)的關(guān)心和支持。要根據(jù)不同的后勤崗位,制定相應(yīng)的人員使用標準,對人員的思想覺悟、學(xué)歷水平、專業(yè)素質(zhì)作出明確規(guī)定,不符合條件的不能選配到后勤崗位。二是抓教育,嚴把政治關(guān)。針對后勤管理干部的思想特點,深入進行理想信念教育、職業(yè)道德教育和法紀觀念教育,幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感,切實解決好勤儉節(jié)約意識不強、艱苦奮斗精神淡化、貪圖安逸享受、安心不盡心、在職不盡責(zé)等問題。三是抓學(xué)習(xí),嚴把質(zhì)量關(guān)。牢固樹立只有學(xué)習(xí)好才能保障好的思想,堅持向后勤業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要素質(zhì)、要保障力。按照總隊《關(guān)于加強后勤理論學(xué)習(xí)的意見》要求,堅持“干什么練什么、缺什么補什么”的原則,抓好后勤業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),特別是要加強對部局后勤部組織編印下發(fā)的《公安邊防部隊后勤業(yè)務(wù)規(guī)章》的學(xué)習(xí)和研究。
 。ㄈ┰谕晟茩C制、增強動力上下工夫。一要完善用人機制。首先,各級黨委要努力適應(yīng)后勤規(guī)范化管理的要求,確立有利于后勤管理隊伍健康、快速成長的用人標準和導(dǎo)向,用好的作風(fēng)選人,選作風(fēng)好的人。在后勤管理隊伍中營造“靠素質(zhì)發(fā)展,憑工作進步”的氛圍,真正讓勤奮敬業(yè)、表現(xiàn)突出者立得住、吃得香,讓混天度日、濫竽充數(shù)者失去市場。要克服用人上的短期行為,對發(fā)展有潛力的年輕后勤干部要舍得提前放到重要崗位去鍛煉、培養(yǎng),以提高他們?nèi)婀ぷ髂芰。其次,要把現(xiàn)有人員調(diào)配使用好。盡可能地把每個人都放在他最擅長的崗位上,從事他最喜愛的工作。通過崗位之間合理流動,確!叭吮M其才,才盡其用”。要設(shè)身處地地幫助后勤干部解決工作和生活中遇到的困難,為他們健康成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境。二要完善責(zé)任機制。按照橫向到邊、縱向到底、事職對應(yīng)、責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則制定后勤工作目標責(zé)任制,做到“人人有責(zé)任,事事有標準”,各司其職,各負其責(zé),使每個同志都明白自己 ……(未完,全文共2407字,當(dāng)前只顯示1449字,請閱讀下面提示信息。收藏淺談提高后勤隊伍素質(zhì) 推進后勤規(guī)范化管理

上一篇:強化后勤財務(wù)管理提高邊防部隊現(xiàn)代后勤建設(shè)能力
下一篇:淺談多措并舉 建立營房管理長效機制

相關(guān)欄目:綜合論文 后勤 質(zhì)檢 求職 事跡推薦 申報材料 管理