標(biāo)題:對企業(yè)專職消防隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報告

  隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,消防保衛(wèi)工作日趨繁重,公安消防警力不足、消防站(點(diǎn))數(shù)量不夠,布局不合理的問題,已嚴(yán)重影響消防部隊(duì)的執(zhí)勤滅火工作,部分地區(qū)的矛盾還非常突出。目前,××市共有9支企事業(yè)專職消防隊(duì)伍,隊(duì)員188名,各種執(zhí)勤戰(zhàn)斗車輛21輛,承擔(dān)著駐地及所屬企業(yè)的消防安全保衛(wèi)任務(wù),是新形勢下滅火救援的一支重要力量,是公安現(xiàn)役消防部隊(duì)的得力助手。筆者對新形勢下企業(yè)專職消防隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行了調(diào) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略355字,正式會員可完整閱讀)…… 
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會好些,但經(jīng)濟(jì)相對落后地區(qū)就相當(dāng)困難。尤其是沒有相關(guān)的法律責(zé)任,建立和發(fā)展企業(yè)專職消防隊(duì)伍就成為一紙空文。企業(yè)專職消防隊(duì)伍建設(shè)往往取決于當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)的重視程度和企業(yè)效益的好壞,沒有長效的保障機(jī)制,企業(yè)專職消防隊(duì)伍的生存與發(fā)展存在著諸多不確定因素。有的不愿將有限的資金投入到不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的專職消防隊(duì)建設(shè)上,該建隊(duì)的不建隊(duì);有的企業(yè)甚至出現(xiàn)前任領(lǐng)導(dǎo)建隊(duì),后任領(lǐng)導(dǎo)撤隊(duì)的現(xiàn)象;有的企業(yè)出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好,專職消防隊(duì)就興旺,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑,專職消防隊(duì)就面臨著“生存”危機(jī)等等。目前,××的××紡織廠、××錳礦、韶峰水泥廠等企業(yè)專職消防隊(duì)就已是名存實(shí)亡。
 。ǘ┢髽I(yè)專職消防隊(duì)人員少、素質(zhì)低、裝備差,滅火實(shí)戰(zhàn)能力難以提高。 一是隨著經(jīng)濟(jì)_改革,企業(yè)落實(shí)管理自主權(quán),加大了勞動力優(yōu)化組合力度,減員增效是必然趨勢。裁減人員時首先裁減不直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的專職消防隊(duì)隊(duì)員,年青的專職消防隊(duì)員可塑性強(qiáng),安置容易,就整合到新的崗位,而大齡消防隊(duì)員因沒有技術(shù),安置困難,只能留在專職消防隊(duì)伍中,專職消防隊(duì)的老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重。二是企業(yè)自建的專職消防隊(duì),由于企業(yè)將專職消防隊(duì)視為額外負(fù)擔(dān),隊(duì)員的工資和福利待遇普遍偏低,導(dǎo)致企業(yè)專職消防隊(duì)中年青力壯的隊(duì)員工作積極性不高,應(yīng)付了事,消極對待消防業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,有的甚至選擇了跳槽。三是除一些火災(zāi)危險大、生產(chǎn)規(guī)模大的企業(yè)外,多數(shù)企業(yè)對專職消防隊(duì)建設(shè)重視不夠,器材裝備陳舊落后,而且得不到有效地更新,有的專職消防隊(duì)僅有消防泵等簡單的消防裝備。諸多原因造成了專職消防隊(duì)滅火實(shí)戰(zhàn)能力偏低,只能對付小火、小災(zāi),應(yīng)對較大的火災(zāi)往往是“束手無策”。
 。ㄈ┢髽I(yè)專職消防隊(duì)伍缺乏規(guī)范系統(tǒng)的管理,難以 ……(未完,全文共3837字,當(dāng)前只顯示924字,請閱讀下面提示信息。收藏對企業(yè)專職消防隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報告

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